Mein Mitarbeiter hat ADHS - und jetzt?

Worum geht’s 

Ein Teammitglied vertraut Dir an: „Ich habe ADHS.“
Was jetzt zählt, ist Deine erste Reaktion – sie entscheidet über
Vertrauen, Zusammenarbeit und Performance.
In dieser Folge erfährst Du, warum viele Führungsreaktionen
(Anzweifeln, Verharmlosen, Kategorisieren) aus Unsicherheit
entstehen, was neurobiologisch im Hintergrund passiert – und wie
Du mit klaren Fragen, sicherer Sprache und strukturellen
Anpassungen wirksam reagierst.

Plus: ein praxisnaher Gesprächsrahmen,
konkrete Beispiele und die Langfrist-Perspektive neuroinklusiver
Führung.  
Du lernst Warum
„Bist Du Dir sicher?“ & „Jeder hat doch ADHS“ das
Sicherheitsgefühl
zerstören. Wie emotionale
Vermeidung & Kategorisierungsdrang Deine Reaktion steuern –
und was hilft 


Was wirklich
zähltZusammenarbeit, Leistung,
Potenzial, psychologische Sicherheit. 


Der hilfreiche Antwortmodus:
Wertschätzung, Neugier, Unterstützung statt
Bewertung.  Fragen,
die wirken:  „Womit kann ich
Dich unterstützen?“,  „Wie
arbeitest Du am besten?“,
 „Worauf soll ich
achten?“  
Timestamps


00:00 Standard-Intro &
Hook-Szenario 01:19 Die
Fluchtreaktion und ihre
Psychologie 05:19 Das
Label-Dilemma und
Kategorisierungsdrang 06:20
Das Eisberg Modell  07:23
Praxisbeispiel  08:00 Was
wirklich zählt in der
Führung 10:00 Die richtigen
Fragen und Reaktionen 12:10
Praktische Wirkung  13:00
Sicherheit als Schlüssel
 15:00 Langfristige neuroinklusive
Führung 16:59 3 wichtige
Take-Aways  17:59 Reflektion
&
Abschluss  
Über Xenia

Xenia Matthies ist Wirtschaftspsychologin, systemische
Beraterin und Vordenkerin an der Schnittstelle von Gesellschaft,
Psychologie und Nervensystem. Mit ihren Frameworks NeuroSynergy,
B|New und I.Z.E.N. macht sie mentale Gesundheit und Selbstführung
für Einzelpersonen, Teams und Organisationen steuerbar. Als eine
der prägenden Stimmen für Neuroinklusion und zukunftsfähige
Führung im DACH‑Raum berät sie C‑Level‑Führungskräfte und
HR‑Teams bei der Implementierung nervensystembasierter
Infrastrukturen.  
Dienstleistungen &
Produkte Keynotes,
Trainings & Beratung zu NeuroLeadership & Neuroinklusion
– vom Führungskräfte‑Workshop bis zur Umsetzung in Prozessen
& Strukturen (Meeting‑Design, Feedback, Hybrid
Policies). 

Kontakt LinkedIn:
Xenia Matthies E‑Mail:
xenia@matthiesonline.com Website:
www.xeniamatthies.com   

Sichere Dir jetzt 3 kostenlose Führungstools
aus dem Playbook:
https://www.xeniamatthies.com/neuroinklusive-fuhrung-freebie_playbook  


Oder buche Dir Deinen ersten Einstieg in das Thema Neurodivergenz
& Führung - online,
self-learned: https://www.xeniamatthies.com/impulsvortrag-klarheit