Mein Mitarbeiter hat ADHS - und jetzt?

Worum geht’s 

Ein Teammitglied vertraut Dir an: „Ich habe ADHS.“
Was jetzt zählt, ist Deine erste Reaktion – sie entscheidet über
Vertrauen, Zusammenarbeit und Performance.
In dieser Folge erfährst Du, warum viele Führungsreaktionen
(Anzweifeln, Verharmlosen, Kategorisieren) aus Unsicherheit
entstehen, was neurobiologisch im Hintergrund passiert – und wie
Du mit klaren Fragen, sicherer Sprache und strukturellen
Anpassungen wirksam reagierst.

Plus:
ein praxisnaher Gesprächsrahmen, konkrete Beispiele und die
Langfrist-Perspektive neuroinklusiver Führung.  

Du lernst Warum „Bist Du Dir sicher?“
& „Jeder hat doch ADHS“ das Sicherheitsgefühl
zerstören. 
Wie emotionale Vermeidung & Kategorisierungsdrang Deine
Reaktion steuern – und was hilft 


Was wirklich zähltZusammenarbeit,
Leistung, Potenzial, psychologische Sicherheit. 


Der hilfreiche Antwortmodus:
Wertschätzung, Neugier, Unterstützung statt
Bewertung.  
Fragen, die wirken:  
„Womit kann ich Dich unterstützen?“,  
„Wie arbeitest Du am besten?“,  
„Worauf soll ich achten?“  

Timestamps


00:00 Standard-Intro & Hook-Szenario 
01:19 Die Fluchtreaktion und ihre Psychologie 
05:19 Das Label-Dilemma und Kategorisierungsdrang 
06:20 Das Eisberg Modell  
07:23 Praxisbeispiel  
08:00 Was wirklich zählt in der Führung 
10:00 Die richtigen Fragen und Reaktionen 
12:10 Praktische Wirkung  
13:00 Sicherheit als Schlüssel  
15:00 Langfristige neuroinklusive Führung 
16:59 3 wichtige Take-Aways  
17:59 Reflektion & Abschluss  

Über Xenia

Xenia Matthies ist Wirtschaftspsychologin, systemische Beraterin
und Vordenkerin an der Schnittstelle von Gesellschaft,
Psychologie und Nervensystem. Mit ihren Frameworks NeuroSynergy,
B|New und I.Z.E.N. macht sie mentale Gesundheit und Selbstführung
für Einzelpersonen, Teams und Organisationen steuerbar. Als eine
der prägenden Stimmen für Neuroinklusion und zukunftsfähige
Führung im DACH‑Raum berät sie C‑Level‑Führungskräfte und
HR‑Teams bei der Implementierung nervensystembasierter
Infrastrukturen.  

Dienstleistungen &
Produkte 
Keynotes, Trainings & Beratung zu NeuroLeadership &
Neuroinklusion – vom Führungskräfte‑Workshop bis zur Umsetzung in
Prozessen & Strukturen (Meeting‑Design, Feedback, Hybrid
Policies). 

Kontakt LinkedIn: Xenia
Matthies 
E‑Mail: xenia@matthiesonline.com 
Website: www.xeniamatthies.com   

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