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Interview mit Tobias Krähahn & Mark Brenner: HR-Arbeitsmarkt 2025, verdeckter Markt & ehrliche Insights

Interview mit Tobias Krähahn & Mark Brenner: HR-Arbeitsmarkt 2025, verdeckter Markt & ehrliche Insights

Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. vor 9 Monaten
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Wir erleben gerade eine der härtesten Recruiting-Phasen der letzten
Jahre und ihr im HR seid mittendrin. Top-Profile gehen unter,
Stellenmärkte sind überfüllt, Rückmeldungen bleiben aus. Viele
sagen mir: „Es liegt nicht an dir - es liegt am Markt.“ In dieser
Folge schaue ich mit Tobias Krähahn und Mark Brenner von The People
Hive auf den HR Arbeitsmarkt – aus Sicht zweier Headhunter, die
sich komplett auf das HR-Ökosystem fokussiert haben. Wir sprechen
darüber, warum wir aktuell einen Arbeitgebermarkt sehen, warum
Führungskräfte-Rollen ausgedünnt werden und Spezialisten in den
„harten“ Themen trotzdem gefragt sind. Du hörst, wie sich Themen
von People & Culture zu People & Performance verschieben,
warum Performance, Effizienz und Ergebnisorientierung wieder
stärker im Fokus stehen und was das für dich als Recruiter, Talent
Acquisition Manager, Personalreferent:in, HR Business Partner oder
HR-Leitung bedeutet. Und wir sprechen ganz offen darüber, was
HR-Talente jetzt tun können: sichtbar bleiben, Akzente mit den
Unterlagen setzen und den „verdeckten Markt“ nutzen. Also, gerne
Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die
bleiben.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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