„Mir ist wichtig, dass der Raum, den ich betrete, ein bisschen besser ist, wenn ich ihn verlasse.“

„Mir ist wichtig, dass der Raum, den ich betrete, ein bisschen
besser ist, wenn ich ihn verlasse.“ Heute hört ihr den zweiten Teil
unseres Gesprächs mit Laura. Beim letzten Mal erzählte sie uns von
ihrer Zeit als Staatsanwältin und der Entscheidung, den Schritt in
den VW Konzern zu MAN zu machen. Hier geht es heute weiter: Nach
verschiedenen Stationen im Rechtswesen wechselte sie in die
Personalabteilung, auch hier in eine Führungsrolle, in Teilzeit,
was damals ziemlich neu war. Heute leitet sie das Top Level
Recruiting bei CARIAD und ist außerdem zuständig für die nationalen
und internationalen Tochtergesellschaften. Doch Laura ist mehr als
ihr beruflicher Lebenslauf. Sie inspiriert durch ihr klares
Werteverständnis, das sie auch in ihrer Führungsrolle lebt und
ihrem Kompass trotz der ein oder anderen Herausforderung im
Konzernalltag treu bleibt. Sie erzählt uns verschiedenen Erlebnisse
aus ihrer Karriere, in der sie lieber unbequeme Fragen stellte und
für sich und ihre Werte einstand, anstatt in der Masse
mitzuschwimmen, um den nächsten Karriereschritt zu machen.
Interessanterweise führte aber genau dieses Verhalten mindestens
einmal dazu, dass sie sich entwickeln konnte – persönlich wie
beruflich. Was ein vermeintlich missglückter Vorstandsauftritt zur
Vorstellung des von ihr gegründeten Frauennetzwerks, damit zu tun
hat, hört ihr in diesem Gespräch. Zum Werteverständnis von Laura
gehört auch, dass ihre Familie für sie die höchste Priorität hat.
Deshalb ist es ihr wichtig, für ihre siebenjährige Tochter eine
gute Mutter zu sein, die ihrem Kind vor allem auch die Schönheit
und Vielfalt der Natur zeigt. Und nicht nur das: Laura hat im
Alpenverein eine Familiengruppe gegründet, für die sie regelmäßig
Aktivitäten organisiert. Ihr ist es wichtig, den Kindern die Natur
näherzubringen, denn hier sind wir nicht nur alle gleich, wie sie
sagt, es lehrt auch Demut und den Bezug zum Wesentlichen. Laura ist
heute noch begeisterte Klavierspielerin, als Ausgleich, aber auch
um ihr Gehirn immer mal wieder anders zu beanspruchen und sich
intellektuell anzuspornen, wie sie sagt. Und mindestens genauso
engagiert ist sie im Bereich female empowerment – sie ist nicht nur
Mitgründerin eines der größten Frauennetzwerke im VW Konzern,
sondern auch eines der (leider immernoch zu wenigen) Beispiele
dafür, dass wenn Frauen sich bedingungslos und ohne Zickenkrieg
unterstützen, wirklich Veränderung entstehen kann. Aber dafür
braucht es viel Selbstvertrauen, viel Vertrauen in die eigenen
Werte und Stärken und die Erfahrung, dass immer irgendwo eine Tür
aufgeht. Laura macht uns das deutlich und greifbar. Danke für deine
Offenheit und dein Vertrauen! Über diesen Podcast: Mit unserem
Podcast wollen wir Frauen ermutigen, ihren eigenen, für sie
passenden Weg zu gehen. Deshalb führen wir Interviews mit
vermeintlich „ganz normalen“ Frauen. Wir möchten zeigen, welche
Fülle an Möglichkeiten es gibt, den ganz eigenen Weg zu finden und
zu gehen – wie viel Energie, Mut und Kraft das vielleicht auch oft
kostet und wie man diese aufbringen kann. Die Idee dazu kam uns,
weil wir das Gefühl hatten, dass in den meisten Interviewformaten
vor allem die Menschen zu Wort kommen, die sehr erfolgreich sind
und oft in Positionen, die es in unserer Gesellschaft selten gibt –
und damit auch die Lebensrealität selten ist (z.B. Politiker:innen,
Geschäftsführer:innen, Gründer:innen). Oft fällt es schwer, daraus
konkret etwas für sich selbst abzuleiten, da der eigene Alltag zu
verschieden ist. Wir freuen uns auf dein Feedback - gerne direkt
unter diesem Podcast oder via LinkedIn. Hier kannst du uns auch
gerne kontaktieren, wenn du mehr zu unserem Coachingangebot
erfahren möchtest. https://www.linkedin.com/in/anna-trunk/ oder
www.annatrunk.de / info@annatrunk.de
https://www.linkedin.com/in/ilona-wichmann-5b70ba97/ oder
info@ilonawichmann.de