Episode 84: Karneval im Arbeitsrecht – Was müssen Arbeitgeber wirklich beachten?

Am 11.11. beginnt die fünfte Jahreszeit und mit ihr die Frage:
Müssen Arbeitgeber Mitarbeitende an Karneval freistellen, Kostüme
im Büro erlauben oder Betriebsferien anordnen?
Praxisnah klären wir, welche Fallstricke Arbeitgeber kennen
sollten und wie man rechtssicher durch die fünfte Jahreszeit
kommt.


Feiertag, Freistellung und Betriebsablauf




Ist der 11.11. ein Feiertag oder ein normaler Arbeitstag?




Müssen Mitarbeitende freigestellt werden – oder kann der
Betrieb regulär laufen?




Wie lassen sich Betriebsferien rechtssicher planen?




Feiern im Büro




Was gilt für Kostüme, Musik, Alkohol und Feierlichkeiten im
Betrieb?




Welche Grenzen müssen Arbeitgeber beachten, um Konflikte oder
rechtliche Probleme zu vermeiden?




Rechtliche Fallstricke vermeiden




Wie kann eine ungewollte betriebliche Übung vermieden werden?




Was passiert, wenn Mitarbeitende unentschuldigt fehlen?




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