ENC376 – Change Management bei Hapag-Lloyds SAP S/4HANA Finance Transformation – Einblicke von Dulaan Punsag-Odefey
Wir hören wieder eine Fallstudie zu Organizational Change
Management in SAP S4/HANA Programmen – diesesmal von Hapag-Lloyd.
30 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Wochen
In dieser Folge hören wir Dulaan Punsag-Odefey (kurz Dulana),
Organizational Change Management Lead im SAP S/4HANA Finance
Digital Transformation Programm “fast4ward” bei Hapag-Lloyd. Dulana
gewährt spannende Einblicke, wie Change Readiness Assessments,
Pulse Checks und lokale Präsenz dazu beitragen, Akzeptanz und
Produktivität in einem globalen Transformationsprogramm zu sichern.
Außerdem teilt sie ihre Erfahrungen, welche zentrale Rolle
Leadership Alignment und datengestützte Diagnosen für einen
nachhaltigen Wandel spielen – und welche typischen Stolperfallen
man besser vermeidet. Nach Discover, Prepare und Explore befindet
sich das Programm nun in der Realize Phase und Dulana zeigt damit,
wie Change Management von Anfang an wirksam verankert werden kann.
Organizational Change Management Lead im SAP S/4HANA Finance
Digital Transformation Programm “fast4ward” bei Hapag-Lloyd. Dulana
gewährt spannende Einblicke, wie Change Readiness Assessments,
Pulse Checks und lokale Präsenz dazu beitragen, Akzeptanz und
Produktivität in einem globalen Transformationsprogramm zu sichern.
Außerdem teilt sie ihre Erfahrungen, welche zentrale Rolle
Leadership Alignment und datengestützte Diagnosen für einen
nachhaltigen Wandel spielen – und welche typischen Stolperfallen
man besser vermeidet. Nach Discover, Prepare und Explore befindet
sich das Programm nun in der Realize Phase und Dulana zeigt damit,
wie Change Management von Anfang an wirksam verankert werden kann.
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