Was wir zu FOMO und JOMO zu sagen haben

Vielleicht fragst Du Dich jetzt, was eigentlich in die
Coachingbande gefahren ist – was sollen diese Abkürzungen?


Tatsächlich konnten wir uns dieses kleine Rätsel in diesem Fall
nicht verkneifen. FoMo steht für "Feaf of Missing out" und JoMo
für "Joy of Missing out".


In den letzten Jahren und Jahrzehnten herrschte FoMo vor, die
Angst etwas zu verpassen, die Angst nicht dazzugehören. Und diese
Angst entstand vor allem mit der vermehrten Nutzung der sozialen
Medien. Denn plötzlich konnten wir zu jeder Zeit sehen, was
andere gerade machten. Während wir gelangweilt auf der Couch
saßen, posteten andere gerade von ihrer Reise durch die Weiten
der Namib-Wüste oder Bilder ihrer letzen Expedition in die
Anktarktis. Wir schauten Tatort und sie erlebten genossen gerade
das 5-Sterne-Menü in angesagten Szene Restaurant.


Vergleiche dieser Art bringen einen dazu Angst davor zu haben,
nicht genauso cool zu sein, nicht genauso angesagt zu sein, nicht
dazuzugehören. Und aus lauter Angst davor, wollen wir nicht mehr
verpassen, überall dabei sein und mindestens genauso viel erleben
wie die anderen Social Media Nutzer.


Dabei ging es vielen eben nicht mehr um das Erleben, sondern nur
noch darum die Angst zu besiegen und andere zu beeindrucken. Aber
was nutzen solche Erfahrungen, wenn sie nicht um ihrer selbst
gemacht werden? Was bringen solche Erfahrungen, wenn wir sie gar
nicht für uns sondern für andere tun?


In letzter Zeit dreht sich das Blatt und JoMo übernimmt das
Ruder, die Lust daran, etwas zu verpassen. Wenn Du also zu denen
gehörst, die gern mal allein in die Badewanne statt auf die
nächste Zoom-Party gehen: JoMo.


Wie können wir JoMo ganz bewusst auch im Coaching nutzen? Und wie
gehen wir mit Menschen um, die tatsächlich unter FoMo leiden?


Das und noch viel mehr, erfährst Du gleich, wenn Du unsere
aktuelle Folge hörst!️


Also viel Spaß beim Hören und Welt off und Audio on!


️lichste Grüße von Astrid & Susanne


_____________________________________________


Und was gibt es sonst noch?


.


2 x jährlich startet unsere systemische Coachingausbildung
(online).


.


Außerdem gibt es die folgenden Fortbildungen:



29.05.21 New Work Methoden: Retrospektiven für
Coaches


10.06.21 - 27.02.22 system.
Coachingausbildung


22.06.21 Einführung in die gewaltfreie
Kommunikation


24.06.21 Gruppen digital & lebendig
moderieren


01. - 03.07.2021 Konfliktcoaching


12.09.21 Mit Führungskräften im Coaching
arbeiten


Sep. 21 - Okt. 21 Lösungsorientiertes
Krisencoaching


14.10.21 Hypnose kompakt



Alle Infos unter www.coachingbande.de 


 


 


systemisches Coaching, NLP, Coachingausbildung,
Coachingfortbildung, Persönlichkeitsentwicklung,
Businesscoaching, Lifecoaching