Episode 83: Entgelttransparenzrichtlinie – Was kommt auf Unternehmen zu?

Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit. Die
EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen,
Entgeltstrukturen offenzulegen und Pay Gaps zu beseitigen. Doch
wie weit reichen die neuen Pflichten und was bedeutet das für die
Praxis?


Tarifverträge und Vertrauensschutz
Wann dürfen Unternehmen auf tarifliche Entgeltgruppen vertrauen
und wann droht Korrekturbedarf?


Berichterstattungspflichten
Welche Vergütungsbestandteile müssen offengelegt werden und
dürfen variable Zahlungen ausgeklammert bleiben?


Abhilfeverfahren bei Pay Gaps
Wie läuft das Verfahren bei festgestellten Entgeltunterschieden
ab und welche Rolle spielt der Betriebsrat?


Offene Fragen und Handlungsempfehlungen
Wer ist zuständig, wenn kein Betriebsrat besteht? Wie werden
Vergleichspersonen bestimmt? Und wie können Arbeitgeber sich
jetzt vorbereiten?


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