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Beschreibung
vor 5 Monaten
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels bietet die
Chancenkarte Arbeitgebern eine neue Möglichkeit, Fachkräfte
aus dem außereuropäischen Ausland zu gewinnen.
Spezifika der Chancenkarte:
Was sind die Voraussetzungen? Welche Dinge müssen
beachtet werden?
Vorteile für Arbeitsgeber:
Internationales Recruiting, mit schneller
Einstellung und Türöffner für eine langfristige Beschäftigung: Zu
schön, um wahr zu sein?
Handlungsempfehlungen:
Wie lauten die Tipps für die HR- und
Recruiting-Praxis?
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Anregungen an: 7minutes@kliemt.de
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