Entscheidungsdilemma: Warum Führungskräfte zu oft zögern

Entscheidungsdruck entfaltet Kraft oder lähmt: Führungskräfte
verlieren Orientierung, wenn Unsicherheit dominiert und Information
hält selten, was sie verspricht. Überforderung wird zur Blockade,
Ratlosigkeit wächst, während alle nach Halt suchen und Fehlerangst
Entscheidungen verlangsamt. Ein Kundenprojekt gerät ins Stocken,
Lösungen entstehen erst durch echte Fokussierung und den Mut,
Imperfektion zuzulassen. Wer sich Unterstützung holt und auf
Selbstführung setzt, gewinnt neue Handlungsfähigkeit – auch in
widersprüchlichen Zeiten.