25. Stefan Geister: Diversität als erfolgreicher Business-Case bei L’Oréal

Ist Diversität nur ein Hype – oder der Schlüssel für nachhaltigen
Unternehmenserfolg? In dieser ALPHAWOMAN-Folge begrüße ich unseren
ersten ALPHA-WOW-MAN: Stefan Geister, Geschäftsführer
Unternehmenskommunikation bei L’Oréal DACH und einer der
wichtigsten DEI-Vordenker im Konzern. Wir sprechen darüber, warum
L’Oréal Vielfalt nicht als PR-Thema sieht, sondern als
strategischen Wettbewerbsvorteil, und was andere Unternehmen daraus
lernen können. Was dich in dieser Folge erwartet: Warum Diversität,
Chancengleichheit und Inklusion mehr sind als „Nice-to-have“ Wie
L’Oréal Vielfalt gezielt fördert und nutzt – ohne Quoten Warum
einige Konzerne ihre DEI-Programme zurückfahren und was das
bedeutet Wie Unternehmen durch gelebte Vielfalt Kunden besser
verstehen und Talente gewinnen können Was Unternehmen aus dem Sport
über Inklusion lernen können Stefan Geister gibt klare Einblicke in
die DEI-Strategie von L’Oréal und erklärt, wie Vielfalt in Teams,
Führung und Unternehmenskultur integriert wird. Neben seiner Arbeit
bei L’Oréal engagiert er sich mit Vereinity e. V. für Vielfalt im
Sport, weil Inklusion dort beginnt, wo Menschen zusammenkommen.
„Vielfalt ist kein Trend, sondern der entscheidende Faktor für
Zukunftsfähigkeit.“ – Stefan Geister Hör rein und erfahre, wie du
Diversität in deinem Unternehmen als strategischen Erfolgsfaktor
nutzen kannst. Stand: 2025