KI diskriminiert vor allem junge Berufseinsteiger:Innen?

Eine zentrale Erkenntnis, gestützt durch eine aktuelle Studie,
ist, dass Berufseinsteiger:innen also junge Menschen in
besonderem Masse von generativer KI betroffen sind und die "KI"
den Einstieg ins Berufsleben erschwert.





Diese Entwicklung hängt damit zusammen, dass bestimmte
Berufsfelder, vor allem jene, die den Erwerb spezifischer
Fähigkeiten erfordern, zunehmend von generativer KI oder
automatisierten Systemen übernommen werden.





Es wird beobachtet, dass Unternehmen vermehrt
Junior-Berater:Innen oder Junior-Grafiker:Innen durch Algorithmen
ersetzen und KI als wertvollere Mitarbeitende betrachten.





Als Gastdozent erlebe ich es aber auch, dass vielen Menschen -
sowohl jungen Berufseinsteigenden als auch Personen in
Weiterbildung - ein grundlegendes Verständnis für
Digitalisierung, digitale Transformation und die
dahinterstehenden Geschäftsmodelle fehlt.





Auch Wissen über Technologien wie Cybersicherheit und Cloud sowie
die korrekte und kritische Anwendung generativer KI wird als
mangelhaft identifiziert.





Angesichts dieser Herausforderungen habe ich aber ein paar
verschiedene Lösungsansätze und Initiativen:





Unternehmen sollen in die Pflicht genommen werden, eine
Generationsverpflichtung zu übernehmen, junge Menschen am
Arbeitsplatz zu fördern und weiterzubilden.





Um diesen Wissenslücken entgegenzuwirken und Bildung zu fördern,
empfehle ich Dir heute folgende Kurse und Bildungsangebote:





Elements of AI: Eine Webseite, die einen grundlegenden, aber
spannenden Lehrgang der Universität Helsinki anbietet. Dieser
erläutert die Grundlagen der KI (mit einem Update für 2025
https://www.elementsofai.de) und bietet einen weiteren Kurs zum
Thema "Ethik in AI" https://ethics-of-ai.mooc.fi/ an





KI-Campus: Eine Initiative aus Deutschland, die zahlreiche Kurse
rund um das Thema KI bereitstellt, um sich weiterzubilden und zu
informieren: https://ki-campus.org/





Coursera: Hier sind zahlreiche Videos zu finden, teils auch auf
YouTube, von Institutionen wie dem MIT und Harvard, die eine
Weiterbildung ermöglichen:
https://www.coursera.org/de-DE/courses?query=free





KI Update: Für diejenigen, die einen praktischeren Ansatz
bevorzugen komm zu uns ins https://www.ki-update.com





YouTube: Unter dem Hashtag #fragRoger sind
zahlreiche Videos verfügbar.





Und wenn ich Dir helfen kann: melde dich gerne, um bei diesem
komplexen Thema zu helfen





PS: Die Studie gibt es hier:
https://digitaleconomy.stanford.edu/wp-content/uploads/2025/08/Canaries_BrynjolfssonChandarChen.pdf
und auch die Netzwoche hat darüber berichtet:
https://www.netzwoche.ch/studien/2025-08-28/ki-verdraengt-die-jungen-vom-arbeitsmarkt





Bei Fragen: ⁠#fragRoger⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠http://roger.social/⁠⁠⁠⁠⁠


Abonnier auch meinen ⁠Newsletter⁠:
http://www.fragroger.social/ 


Oder schau bei uns in der KI Community:
⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ki-update.com ⁠⁠⁠⁠


Und wenn Du mehr ⁠KI anwenden willst, melde dich gerne bei mir:
⁠⁠⁠⁠⁠https://top-speakers.ch/roger-l-basler-de-roca/⁠⁠⁠⁠





Wer bin ich?


Roger Basler de Roca | Msc Digital Business | Phd Candidate. Als
Digital Unternehmer, Buch Autor und Top 100 Speaker und Trainer
bin ich mit Leidenschaft in digitalen Welten unterwegs, mit einer
Vorliebe für Künstliche Intelligenz und Algorithmen seit über 25
Jahren.


Zu meinen Spezialgebieten gehört der Aufbau von digitalen
Geschäftsmodellen und Wachstumsmodellen durch educational
consulting.