Achtsamkeit als Umsatzbooster - Michael Pauli im Interview #14

Premiere bei Schlipsis & Gesindel: Zum ersten Mal haben wir
einen Gast am Mikrofon. Michael Pauli, Gründer
von WOWING, spricht mit uns über
Achtsamkeit, moderne Methoden der Mitarbeiterbindung und kreative
Wege zur Neukundengewinnung. Von Videonachrichten über
handgeschriebene Postkarten bis hin zu individuell kuratierten
Geschenkboxen – Michael zeigt, wie man Kunden und Mitarbeiter mit
einfachen Gesten überraschen und binden kann.


Im Gespräch geht es um den Wert von kleinen Aufmerksamkeiten, um
die verborgenen Umsatzpotenziale im eigenen Kundenstamm und um
die Frage, wie man auch in stressigen Situationen gelassen
bleibt. Natürlich schweifen wir zwischendurch ab, haben viel Spaß
und packen am Ende wieder unsere Top
3 aus. Diesmal: Toxische Mitarbeiter.


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Themen dieser Folge


Erster offizieller Gast bei Schlipsis & Gesindel: Michael
Pauli von WOWING

Achtsamkeit im Marketing und in der Mitarbeiterführung

Kleine Gesten mit großer Wirkung: Videonachrichten,
Postkarten, Geschenkboxen

Umsatzpotenziale im Kundenstamm richtig nutzen

Umgang mit schwierigen Kunden und Gelassenheit im Stress

Die Top 3 toxischen Mitarbeitertypen und wie man mit ihnen
umgeht



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Zitat der Folge


"Wenn der Kunde sich voll auf Krawall aufbaut, weil er
unzufrieden ist, du ihm aber entspannt begegnest und es sich
schnell herausstellt, dass er einfach nur gestreichelt werden
wollte."


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Erwähnt & empfohlen


WOWING – kostenlos ausprobieren (Klicken und staunen)

Methoden zur Mitarbeiterbindung und Neukundengewinnung

Inspiration zum Thema Achtsamkeit im Business-Alltag



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FAZIT & AUSBLICK


Mit Michael Pauli hatten wir nicht nur spannende Einblicke in
modernes Marketing und Mitarbeiterbindung, sondern auch jede
Menge Spaß im Gespräch. Eines ist klar: Kunden- und
Mitarbeiterbeziehungen leben von kleinen Gesten, die große
Wirkung entfalten. In der nächsten Folge geht es wieder gewohnt
chaotisch, ehrlich und direkt weiter – vielleicht schon mit dem
nächsten Gast. Wer spannende Geschichten oder Erfahrungen zu
Marketing, Recruiting oder Unternehmensführung hat, darf sich
gerne bei uns melden.


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