𝗙𝗔𝗦𝗧 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗙𝗨𝗦𝗦𝗕𝗔𝗟𝗟𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗥 – 𝗢𝗗𝗘𝗥: 𝗞Ö𝗡𝗜𝗚 𝗗𝗘𝗥 𝗟𝗜𝗡𝗞𝗘𝗡 𝗦𝗣𝗨𝗥 𝗜𝗠 𝗣𝗢𝗥𝗦𝗖𝗛𝗘

Willkommen zu 27 von „𝕯𝖊𝖗 𝖁𝖔𝖑𝖑𝖟𝖊𝖎𝖙𝖗𝖊𝖓𝖙𝖓𝖊𝖗“️ – der
Podcast️- Show. Hier wird nicht nur geredet,
hier wird durchgestartet: ehrlich, frech und mit
Vollgas. Also anschnallen, Hirn einschalten –
und ab geht die wilde Fahrt!



In 54: : 𝗭𝗘𝗜𝗧𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧 𝗜𝗠 𝗝𝗔𝗛𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗔𝗧𝗜𝗩𝗘𝗦
𝗔𝗥𝗕𝗘𝗜𝗧𝗦𝗠𝗔𝗥𝗞𝗧𝗜𝗡𝗦𝗧𝗥𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗢𝗗𝗘𝗥 𝗔𝗨𝗦𝗟𝗔𝗨𝗙𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗟?  – geht
es um Chancen, Grenzen und den
Wandel eines umstrittenen
Beschäftigungsmodells.



Im Jahr 2025 steht die Zeitarbeit in
Deutschland zwischen Tradition
und Umbruch. Sie bietet Unternehmen weiterhin
kurzfristige Flexibilität, leidet jedoch unter
einem schlechten Image wegen niedriger
Löhne, unsicherer Verträge und
sozialer Isolation. Der zunehmende
Fachkräftemangel und ein
Arbeitnehmermarkt führen dazu, dass
qualifizierte Fachkräfte direkt von
Unternehmen eingestellt werden, während
Zeitarbeit vor allem für gering qualifizierte
Arbeitskräfte relevant bleibt. Um die
strukturellen Engpässe am
Arbeitsmarkt zu bewältigen, sind bessere
Arbeitsbedingungen, höhere
Löhne, Investitionen in
Ausbildung, gezielte
Zuwanderung und neue
Arbeitsmodelle erforderlich.
Zeitarbeit wird damit eher zu einem
Nischeninstrument als zu einer zentralen
Lösung gegen den
Fachkräftemangel.



Von schnellen Entscheidungen, schnellen
Autos und einer verpassten
Fußballkarriere handelt 55: FAST
PROFIFUSSBALLMANAGER – ODER: KÖNIG DER LINKEN SPUR IM
PORSCHE – 



In den 1980er Jahren führt eine spontane
Entscheidung zum Kauf eines
weißen Porsche 911 Turbo in Martini-Optik. Das
Fahrzeug wird zum Symbol für
Freiheit und Genuss –
regelmäßige Wochenendfahrten auf der
Autobahn nach München, Besuche
stilvoller Lokale und ein Lebensstil zwischen
Abenteuer und Luxus prägen
diese Zeit. Parallel erfolgt eine grundlegende
Veränderung der Lebensplanung:
Statt kurzfristiger Ausgaben rückt nun
Altersvorsorge in den Fokus,
was in den Erwerb einer großzügigen
Dachgeschosswohnung in Hannover
mündet. Diese Wohnung, offen geschnitten und mit
Dachterrasse ausgestattet, wird nicht nur zum
Lebensmittelpunkt, sondern auch
Schauplatz legendärer
Feiern.



Wenig später eröffnet sich die Chance auf eine Position als
kaufmännischer Manager bei Hannover
96. Mit einem umfassenden Konzept für
die wirtschaftliche Modernisierung des
Profifußballs gelingt es, in die engste
Auswahl zu kommen. Letztlich wird die
Stelle jedoch umdefiniert und an einen
Bewerber mit EDV-Kenntnissen
vergeben – ein Hinweis auf die konservativen
Strukturen des Vereins. Im Nachhinein erweist
sich dies als günstige Wendung, da der
eingeschlagene Lebensweg mehr
Freiheit und Selbstbestimmung
ermöglicht, als es eine Anstellung in einem
starren Umfeld je hätte bieten können.



Das ist kein Bürokratie-Krimi – das ist ein
Blick hinter die Kulissen der
Arbeitswelt! Und als 𝖁𝖔𝖑𝖑𝖟𝖊𝖎𝖙𝖗𝖊𝖓𝖙𝖓𝖊𝖗 sag ich:
Arbeiten kann man viel – aber Leben kann man nur einmal. Also
lieber tanzen wir durch den Fachkräftemangel und
heben zwischendurch ’nen Humpen auf das, was
wirklich zählt.