Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Podcast
  4. Episode 70: Low Performer rechtssicher führen und kündigen - Spezialausgabe
In dieser Spezialausgabe widmen wir uns einem Thema, mit dem sich
viele Führungskräfte konfrontiert sehen: leistungsschwache
Mitarbeitende, sogenannte Low Performer,
und der richtige Umgang mit ihnen.

Die Ausgangssituation: Eine Kollegin oder ein Kollege bleibt
monatelang deutlich hinter den Erwartungen zurück. Die Aufgaben
sind bekannt, die Rahmenbedingungen passen, aber die Ergebnisse
stimmen einfach nicht. Die Folge: Die Qualität leidet, andere im
Team springen ein, die Stimmung sinkt. Gespräche, nochmals
verdeutlichte Zielsetzungen, vielleicht sogar Abmahnungen bringen
nichts und das Gehalt wird weiterhin voll gezahlt.

Was ist ratsam in dieser Situation? Was muss beachtet werden?
Sind Kündigungen bei Minderleistungen das einfache Mittel der
Wahl?

Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit

Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de
Episode melden

„Episode 70: Low Performer rechtssicher führen und kündigen - Spezialausgabe“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz