Episode 70: Low Performer rechtssicher führen und kündigen - Spezialausgabe

In dieser Spezialausgabe widmen wir uns einem Thema, mit dem sich
viele Führungskräfte konfrontiert sehen: leistungsschwache
Mitarbeitende, sogenannte Low Performer,
und der richtige Umgang mit ihnen.


Die Ausgangssituation: Eine Kollegin oder ein Kollege bleibt
monatelang deutlich hinter den Erwartungen zurück. Die Aufgaben
sind bekannt, die Rahmenbedingungen passen, aber die Ergebnisse
stimmen einfach nicht. Die Folge: Die Qualität leidet, andere im
Team springen ein, die Stimmung sinkt. Gespräche, nochmals
verdeutlichte Zielsetzungen, vielleicht sogar Abmahnungen bringen
nichts und das Gehalt wird weiterhin voll gezahlt.


Was ist ratsam in dieser Situation? Was muss beachtet werden?
Sind Kündigungen bei Minderleistungen das einfache Mittel der
Wahl?


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