#006 Jos de Blok - Selbstverantwortung statt Hierarchie

Jos de Blok ist der Gründer von Buurtzorg (ins Deutsche übersetzt:
Nachbarschaftshilfe), einer revolutionären Organisation für
ambulante Pflege in den Niederlanden. Mit seinem innovativen Modell
hat er gezeigt, dass selbstorganisierte Teams nicht nur effizienter
arbeiten, sondern auch eine menschlichere, ganzheitlichere
Versorgung bieten. Seine Motivation entspringt seiner langjährigen
Erfahrung als Pfleger. Er erkannte, dass Bürokratie und starre
Hierarchien oft im Widerspruch zu guter Pflege stehen. Stattdessen
setzt er auf Eigenverantwortung, Vertrauen und schlanke Strukturen
– ein Ansatz, der mittlerweile weltweit Anerkennung findet. Jos de
Blok glaubt an eine Führung als unterstützende Funktion. Für ihn
bedeutet gutes Management, Räume zu schaffen, in denen Menschen
wachsen und sich entfalten können. Dabei sieht er das
Gesundheitssystem als Teil eines größeren gesellschaftlichen
Wandels: Weg von starren Systemen hin zu menschlichen, nachhaltigen
und gemeinschaftsorientierten Strukturen. In unserem Gespräch gibt
er Einblicke in sein Leben, seine Haltung, seine Vision für die
Zukunft der Arbeit und die Prinzipien, die Buurtzorg so erfolgreich
machen. Ein inspirierender Blick auf neue Wege in Pflege, Führung
und gesellschaftlichen Wandel.