Schikaniert, bis du kündigst: So versuchen Chefs ihre Beschäftigten loszuwerden

Mobbing ist laut, das sogenannte „stille Kündigen“ oder „quiet
firing“ ist leise, findet mehr im Verborgenen statt. Die Konsequenz
kann im schlechtesten Fall die gleiche sein: Der oder die
Beschäftigte kündigt. Im Podcast berichten uns Beschäftigte über
die Schikanen, die sie erleben mussten. Rechtsanwalt Henning
Meinken sagt: Das Phänomen gibt es zwar schon lange, aber die Fälle
häufen sich. Er muss es wissen, denn er berät als Rechtsanwalt
Gewerkschaften und Beschäftigte und vertritt auch die Opfer von
Quiet Firing vor Gericht. Im Interview erzählt er Christoph und
Jacqueline ganz konkret, wie man Quiet Firing erkennt und vor
allem, was man als betroffene Person dagegen tun kann – bis hin zu
knallharten juristischen Mitteln.