Rassismus, Sexismus, Rückschritt: Die neue Realität im Betrieb

Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit
Behinderung könnten es in der Arbeitswelt bald deutlich schwerer
haben. Befördert oder eingestellt wird nur noch, wer dem Mainstream
entspricht. Dieses Negativszenario könnte bald Realität werden und
viele Beschäftigte spüren schon heute eine Verschlechterung, denn
Unternehmen fahren Maßnahmen zur Gleichstellung gerade massiv
zurück. Die Konsequenz: Diskriminierungen nehmen zu. US-Präsident
Donald Trump hat „Diversity“ den Kampf angesagt. Das spüren auch
Betriebe und Beschäftigte in Deutschland, die mit den USA Geschäfte
machen. Die IG Metall akzeptiert den Trend nicht und will für eine
Trendumkehr sorgen. In dem IG Metall-Podcast sprechen Christoph und
Jacqueline mit einer Betriebsrätin, die sich gegen das Rückfahren
der Gleichstellungsmaßnahmen bei ihr im Betrieb wehrt. Auch
erklären wir, was die IG Metall tut, damit in den Betrieben
Beschäftigte nicht mit den Worten „guten Morgen Taliban“ begrüßt
werden oder nur noch Männer mit deutschem Nachnamen eingestellt und
befördert werden.