#144 Radical Self-Leaderhip – mehr Klarheit & Selbstbestimmung im Führungsalltag

Viele Führungskräfte kennen es nur zu gut: Die To-do-Liste ist
endlos, der Kalender blockiert, Meetings reihen sich aneinander –
und irgendwo dazwischen sollen strategische Entscheidungen,
empathische Gespräche und der eigene Anspruch an gute Führung Platz
finden. Am Ende des Tages bleibt oft ein Gefühl von Getriebensein –
statt von Gestaltung. Hinzu kommt der innere Druck: immer präsent,
immer souverän, immer produktiv sein zu müssen. Klarheit?
Fehlanzeige. Zeit für sich selbst? Wenn überhaupt, dann ganz am
Rand. Selbstführung – so scheint es – fällt dem Aktionismus zum
Opfer. Und doch liegt gerade hier der Schlüssel: Wer andere führen
will, muss zuerst sich selbst führen können. Unser heutiger Gast,
Thorsten Reitz, ist überzeugt: Führung beginnt nicht bei Methoden,
sondern bei der Haltung – und beim Mut, sich selbst ehrlich zu
begegnen. Gemeinsam mit André Häusling hat er das Buch Radical Self
Leadership geschrieben. Ein radikales Plädoyer für
Selbstverantwortung, Reflexion und echte Klarheit im
Führungsalltag. Was das konkret bedeutet, warum Zeitmanagement
nicht reicht, und wie ein praxisnahes Modell dabei hilft, wieder
vom Reagieren ins Gestalten zu kommen – darüber spreche ich heute
mit ihm. Am besten gleich reinhören!