Gekündigt wegen Betriebsratsgründung – 100.000 € Entschädigung
für Jurastudent: LAG München spricht Klartext
Ein Jurastudent im Minijob wird fristlos gekündigt, weil er einen
Betriebsrat gründen wollte – das Landesarbeitsgericht München
spricht ein wegweisendes Urteil und verurteilt den Arbeitgeber zu
Schadensersatz, sechs Monaten Urlaub und einer schriftlichen
Entschuldigung.
In dieser Folge erfährst du:
Warum die Kündigung als Maßregelung wegen der
Betriebsratsinitiative gewertet wurde
Wie sich Schadensersatz in Höhe von 100.000 € zusammensetzt –
inkl. Trinkgeld, Naturallohn & Überstunden
Warum der Geschäftsführer persönlich haftet – trotz GmbH
Weshalb das Gericht eine Entschuldigung für
altersdiskriminierende Aussagen verlangt
Welche neuen Maßstäbe das LAG beim Annahmeverzug &
Urlaubsverfall setzt – entgegen der BAG-Rechtsprechung
Besonders relevant für:
Arbeitgeber, HR-Verantwortliche, Geschäftsführende, Jurist:innen
und Betriebsratsmitglieder im Hotel- und Gastgewerbe sowie in
allen Branchen mit flexibler Dienstplanung.
Rechtsgrundlagen u. a.:
§ 78 Satz 2 BetrVG
§ 15 Abs. 2 AGG
§ 252 BGB
§ 296 BGB
EuGH C-684/16 (Max-Planck), C-120/21, C-507/23
Gerichtsurteile:
LAG München, 11 Sa 456/23
ArbG München, 5 Ca 3538/22
ArbG München, 34 Ca 3310/24
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Dein Sandro Wulf
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter
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