Was WIRKLICH wichtig ist

Was WIRKLICH wichtig ist Sie kennen das sicher: kaum sind Sie im
Büro, stürmen die Aufgaben auf Sie zu. Eine Mitarbeiterin hat eine
Frage, das Telefon klingelt und ein Kunde hat ein Anliegen. Dann
stellen Sie fest, dass Ihnen von einem Kollegen ein Termin für
diesen Tag eingestellt wurde und Sie haben noch einen Bericht oder
ein Angebot zu schreiben. Auf Ihrer To-do-Liste stehen noch weitere
zehn Dinge, die zu erledigen sind. Ich möchte mit Ihnen die Frage
klären, wie Sie die Prioritäten für Ihre Arbeiten und
Entscheidungen festlegen, damit Sie und Ihre Mitarbeiter das
erledigen, was wirklich wichtig ist. Sie benötigen nämlich eine
Kriterienhierarchie. Wie das funktioniert und welche Vorteile Sie
davon haben, erläutere ich in dieser Folge.