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  4. #336 Simon Uceda, Gründer Simo Games: Wie wir das Recruiting mit Gaming neu erfinden
#336 Simon Uceda, Gründer Simo Games: Wie wir das Recruiting mit Gaming neu erfinden

#336 Simon Uceda, Gründer Simo Games: Wie wir das Recruiting mit Gaming neu erfinden

New Work Chat vor 1 Jahr
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Zu Gast ist Simon Uceda, der Gamer, der Recruiting neu denkt Simon
Uceda ist nicht einfach nur ein leidenschaftlicher Gamer – er ist
einer der Pioniere, wenn es darum geht, Gaming als Werkzeug im
modernen Recruiting einzusetzen. Als Mitgründer der Simo GmbH (auch
bekannt als *Simo Games*) verfolgt er eine klare Mission:
Unternehmen mit interaktiven Spielen dabei zu helfen, junge Talente
– vor allem aus der Generation Z – authentisch und effektiv zu
erreichen. Seine Herangehensweise unterscheidet sich radikal von
klassischer Gamification. Statt einfache Punkte- oder
Ranglistensysteme zu verwenden, entwickelt Simon vollwertige,
immersive Spiele, die Bewerber in realistische
Entscheidungssituationen versetzen. Das Ergebnis: Menschen bleiben
durchschnittlich sechs Minuten im Spiel, sind emotional eingebunden
und erleben das Unternehmen spielerisch, aber realitätsnah. Dieser
sogenannte „Playable Job Ad“-Ansatz hat in vielen Fällen zu einer
Vervielfachung qualifizierter Bewerbungen geführt. Simon teilt
seine Expertise regelmäßig in Podcasts, Webinaren und
Fachvorträgen. Dort spricht er über die Psychologie des Spiels,
über „Flow“ als Antrieb im Bewerbungsprozess und darüber, wie
Unternehmen mit kreativen Konzepten wieder auf die Wunschlisten
junger Talente kommen. Sein Credo: Es ist nicht schlimm, wenn man
heute noch nicht die Aufmerksamkeit der neuen Generation hat –
schlimm wäre es nur, nichts daran zu ändern. Mit seiner
Leidenschaft fürs Gaming, seinem Gespür für innovative Konzepte und
einem klaren Verständnis für Zielgruppen hat Simon Uceda sich als
Stimme einer neuen Recruiting-Ära etabliert – dort, wo Joystick auf
Job trifft.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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