Queer Diversity: Von Safer Spaces bis Business Cases.

In dieser ersten von zwei Folgen mit Albert Kehrer richten wir
den Blick auf (Queer) Diversity und sprechen darüber, wie sich
dieses Themenfeld in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt hat.
Von Albert, Mitgründer und Vorstand von PROUT AT WORK, erfahren
wir, welche Rolle queere Mitarbeitendennetzwerke dafür spielen,
Vielfalt im Unternehmen nicht nur anzuerkennen, sondern auch
strategisch zu steuern. Wir befragen Albert unter anderem dazu,
welche Auswirkungen äußere Rahmenbedingungen wie veränderte
Gesetzeslagen auf queere Menschen im Berufsleben hatten und haben
und erfahren, welche Hebel genutzt werden müssen, um glaubwürdig
für Vielfalt einzustehen. 



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