Diversity bleibt. Jetzt erst recht!
Dein Ankerpunkt in Sachen Vielfalt, auch in stürmischen Zeiten.
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PAW#10 mit Detlev Blenk: Vom Tabu zur Verantwortung? Let's talk about Mental Health am Arbeitsplatz!
31.03.2026
31 Minuten
Psychische Erkrankungen und das Thema mentale Gesundheit sind mittlerweile nicht mehr so tabuisiert, wie sie es einmal waren. Wir haben den Eindruck, dass der Themenkomplex in der Arbeitswelt zwar Fahrt aufnimmt, es aber immer noch wenig etablierte Strukturen gibt, um dem Thema als Vielfaltsthema gerecht zu werden. Mit Detlev sprechen wir nicht nur darüber, sondern auch über seine persönliche Geschichte und warum Unternehmen Solidargemeinschaften sein können.
Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials: Website Instagram LinkedIn Facebook YouTube
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24.02.2026
49 Minuten
Asma, Geschäftsleitung People & Culture bei der TSG Hoffenheim, erzählt uns in dieser Folge über die neugeschaffene Stelle als Geschäftsleitung People & Culture beim Fußball Bundesligisten TSG Hoffenheim und wie sie ihre Expertise und vor allem ihre Perspektiven auf diversitätssensibles Leadership einbringt. Was brauchen Mitarbeitende von Führungskräften, wie entsteht echte Zugehörigkeit und wie können wir auf Vielfalt über den Business Case hinaus blicken? https://www.linkedin.com/in/asmahan-gamgami-7885b21b0/
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27.01.2026
39 Minuten
Mit Ali, Co-Founder von We Speak You Donate, sprechen wir über das Thema Religion als Identitätsmerkmal und seine Erfahrungen damit, als religiöser Mensch in der Arbeitswelt akzeptiert zu werden. Wir fragen uns: Gibt es im DEIB-Kosmos eine Leerstelle was den Umgang mit religiösen Menschen angeht? Worauf müssen wir achten, wenn wir DEIB in allen Dimensionen begreifen wollen? Ein Gespräch über diese Fragen und was ein Abschied vom Fax damit zu tun hat, hörst Du hier! Hier gibt es mehr Infos zu Ali's Organisation wespeakyoudonate.
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25.11.2025
32 Minuten
Sind wir im Business wirklich inklusiv, oder ignorieren wir wichtige Aspekte der Teilhabe? Sabina Ahmed, Inklusionsberaterin, Speakerin und Trainerin, spricht mit uns über die Herausforderungen und blinden Flecken, die den Arbeitsmarkt für Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten immer noch zu einer ungleichen Arena machen. Ein Muss für alle, die die Zukunft der Arbeit inklusiver gestalten möchten!
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28.10.2025
52 Minuten
Mit Nyke Slawik MdB, queerpolitische Sprecherin der Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen, haben wir eine politische Expertin aus dem Zentrum unseres demokratischen Staates zu Gast: dem Bundestag. Mit ihr sprechen wir über den Schutz queerer Rechte durch das Grundgesetz, das Selbstbestimmungsgesetz und darüber, dass insbesondere geschlechtliche Vielfalt schnell zum gesamtpolitischen Aushandlungsfeld wird.
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Über diesen Podcast
Willkommen bei „Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“ – dem Podcast
der PROUT AT WORK-Foundation. Wir reden nicht um den heißen Brei:
Die Stimmung rund um Diversity ist gerade alles andere als rosig.
Aber genau deshalb sagen wir: Jetzt erst recht! In jeder Folge
treffen wir spannende Expert_innen aus Wirtschaft, Politik und
Gesellschaft – und sprechen offen, ehrlich und manchmal auch mit
einer Prise Humor über Vielfalt, Chancengleichheit und was es
braucht, damit alle sie selbst sein können. Gemeinsam sind wir laut
für mehr Sichtbarkeit, echte Veränderungen und Diversity im Job.
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feiern, Vorurteile entlarven und unterschiedliche Perspektiven auf
Vielfalt in der Arbeitswelt teilen. Mehr Infos zu unserer Arbeit
gibt es hier: https://www.proutatwork.de/socialmedia/
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