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Episoden

PAW #15 mit Sina Scherer: O'zapft is, Ladies! Die erste FLINTA*-Wiesn in München

39 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Sina Scherer, Veranstalterin und Gründerin von Lost Girls, über die erste FLINTA*-Wiesn auf dem Oktoberfest in München. Es geht um die Bedeutung von Safer Spaces, die Herausforderung, inklusivere und diskriminierungsärmere Räume zu gestalten, sowie um die Frage, warum solche Orte trotz gesellschaftlicher Fortschritte weiterhin notwendig sind. Sina berichtet von den Chancen, aber auch den Hürden ehrenamtlicher Communityarbeit, von Vernetzung innerhalb der queeren Szene und davon, wie Sichtbarkeit und Zusammenhalt gerade in politisch herausfordernden Zeiten gestärkt werden können.

Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:

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PAW #14 mit Ali Can: In Solidarität handeln. Gelingensbedingungen für Allyship.

54 Minuten
Wir sprechen in dieser Folge mit Ali Can über Wege und Zugänge um solidarisch mit marginalisierten Menschen zu handeln. Alis ist Sozialaktivist, Autor und Trainer für Engagement und Antirassismus. Als Initiator der „Hotline für besorgte Bürger“ sowie des globalen Antirassismus-Hashtags #MeTwo ist er national wie international bekannt geworden. 2019 eröffnete in Essen das von ihm mitgegründete „VielRespektZentrum", das er bis April 2026 aufgebaut und geleitet hat. Er gibt Vorträge und Schulungen zu Demokratie, Antirassismus, Engagement und Vielfalt. Für sein Engagement wurde Can mehrfach ausgezeichnet, u. a. mit dem Bundesverdienstorden als einer der jüngsten Träger der Bundesrepublik sowie mit dem Jugenddemokratiepreis der Bundeszentrale für politische Bildung.

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PAW #13 mit Mieze McCripple: Wenn Drag Barrieren sprengt - Ein Gespräch über Behinderung, Queerness und Sichtbarkeit

43 Minuten
Was bedeutet es, behindert zu werden, und warum ist das mehr als eine Frage von Mobilität? In dieser Folge sprechen wir mit Drag Artist und Aktivist_in Mieze McCripple über Ableismus, Queerness und die Kraft von Drag als Form des politischen Ausdrucks. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Sprache, Körperbilder und Barrieren, die oft unsichtbar bleiben, und fragen, wie echte Solidarität aussehen kann. Ein Gespräch über Sichtbarkeit, Selbstbestimmung und die Frage, wie wir Räume schaffen, in denen Vielfalt nicht nur mitgedacht, sondern gelebt wird.

Mieze McCripple ist Drag Star NRW 2025, Vorstandsmitglied im Queeren Zentrum Düsseldorf und Gründerin des ersten deutschlandweiten Online Stammtisches für chronisch erkrankte, behinderte und neurodivergente queere Menschen. Sowie Mutter des House of McCripple, ein Drag House/Kollektiv für (unsichtbar) behinderte Drag Artists.

Hier erfährst Du noch mehr über Mieze:

Mieze auf Instagram

ZDF Doku

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PAW #12 mit Prof. Daniela Voigt: Was ist eigentlich... toxische Unternehmenskultur? Erkennen, verstehen, handeln!

39 Minuten
Wir wollen in diesem Gespräch mit Prof. Daniela Voigt, die gerade ein Buch zum Thema toxische Unternehmenskultur veröffentlicht, einerseits den Begrifflichkeiten rund um Toxizität selbst auf den Zahn fühlen. Andererseits möchten wir von Daniela konkret erfahren, wie Unternehmenskulturen ganz praktisch entgiftet werden können – und was das wiederum damit zu tun hat, eine Arbeitswelt strukturell so aufzustellen, dass sie der realen Vielfalt von Gesellschaft gerecht wird.

Danielas Buch auf Thalia vorbestellen.

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PAW#11 mit Maren Kogge: Passt, wackelt und hat Luft - Tradition(en) & Vielfalt im Handwerk

51 Minuten
Maren ist Kirchenmalermeisterin, Miss Handwerk 2023 und Gründerin von Buntes Handwerk e.V.. Wir sprechen mit ihr über das Verhältnis von Tradition(en) und menschlicher Vielfalt in einem Wirtschaftszweig, der gern unter den Verdacht gerät nicht mit der Zeit zu gehen  - zurecht? Welche Rolle spielt dabei der Fachkräftemangel und ist es wirklich so schwierig, alle Vielfaltsdimensionen in handwerklichen Berufen zu berücksichtigen? Das und mehr in dieser Folge!

Mehr zu Marens Engagement bei Buntes Handwerk.

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Über diesen Podcast

Willkommen bei „Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“ – dem Podcast der PROUT AT WORK-Foundation. Wir reden nicht um den heißen Brei: Die Stimmung rund um Diversity ist gerade alles andere als rosig. Aber genau deshalb sagen wir: Jetzt erst recht! In jeder Folge treffen wir spannende Expert_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – und sprechen offen, ehrlich und manchmal auch mit einer Prise Humor über Vielfalt, Chancengleichheit und was es braucht, damit alle sie selbst sein können. Gemeinsam sind wir laut für mehr Sichtbarkeit, echte Veränderungen und Diversity im Job. Abonniere jetzt und sei jeden Monat dabei, wenn wir Queerness feiern, Vorurteile entlarven und unterschiedliche Perspektiven auf Vielfalt in der Arbeitswelt teilen. Mehr Infos zu unserer Arbeit gibt es hier: https://www.proutatwork.de/socialmedia/
Webseite
Diversity bleibt. Jetzt erst recht!
Urheberangabe
PROUT AT WORK-Foundation
Durchschnittliche Länge
Ø 39 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Diversity bleibt. Jetzt erst recht!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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