Logib verstehen: Was das Lohngleichheits-Tool wirklich leistet

Mit dem Analysetool Logib können Unternehmen überprüfen, ob sie
Frauen und Männer für gleichwertige Arbeit gleich bezahlen. Zum
feministischen Streiktag 2025 erklärt Prof. Dr.Lucia Lanfranconi,
welchen Nutzen Arbeitnehmende jeden Geschlechts und Unternehmen
aus Logib ziehen können.


Zu Gast in unserer Podcastfolge ist Prof. Dr. Lucia M.
Lanfranconi, Professorin und Fachgruppenleiterin zu Diversity,
Equity & Inclusion am Institut New Work der BFH. Sie leitet
ein CAS zu «Diversity, Equity & Inclusion durch
Organisationsentwicklung» und berät seit über 15 Jahren
Unternehmen bei der Logib-Anwendung sowie bei Fragen rund um
Lohnsysteme und Lohngleichheit. Sie ist nationale
Lohngleichheitsexpertin, hat die Weiterentwicklung von Logib
begleitet und ein internationales Pilotprojekt mit Logib in
Jordanien durchgeführt. Kürzlich hat sie für das Bundesamt für
Justiz die Umsetzung der Lohngleichheitsanalysen in grossen
Unternehmen zwischenevaluiert. 


Lucia Lanfranconi unterhält sich mit Rika Koch,
Assistenzprofessiorin und Co-Fachgruppenleiterin an der BFH.
Prof. Dr. Rika Koch verbringt gerade ein Auslandsemester in Japan
– wir erreichen sie deshalb mit Zeitverschiebung in Yokohama.


Alle Beiträge zum Lesen finden Sie auf
www.bfh.ch/beschaffungsblog


Links zur Folge:


Logib Modul 1 & 2

Logib Lohnsystem

Schulungen zu Logib

Statistik zum Schweizer Gender Pay Gap, Bundesamt für
Statistik

Zwischenbilanz zum Vollzug von Art. 13a-13i GlG
(Lohngleichheitsanalysen). Schlussbericht der Berner
Fachhochschule / PrivatePublicConsulting. 30. August 2024

Aktuelle Studie zum Artikel 13

Nationales Gleichstellungsbarometer 2018

Nationales Gleichstellungsbarometer 2021

Familien- und Gleichstellungspolitik in Schweden – ein
Vorbild für die Schweiz?


https://vpod.ch/site/assets/files/0/01/12/522/vpod_magazin_mai-23.pdf

https://gleichstellen.ch/medienspiegel