Beschreibung
vor 11 Monaten
In dieser Podcastfolge diskutieren Martin und David mit Timm
Richter und Torsten Groth, wie Organisationen als paradoxe Systeme
verstanden werden können – jenseits linearer Ursache-Wirkung-Logik.
Dabei zeigen sie, dass das Denken in Paradoxien nicht nur
theoretisch bereichert, sondern als praktisches Werkzeug für
Führung, Beratung und Veränderung dient.
Richter und Torsten Groth, wie Organisationen als paradoxe Systeme
verstanden werden können – jenseits linearer Ursache-Wirkung-Logik.
Dabei zeigen sie, dass das Denken in Paradoxien nicht nur
theoretisch bereichert, sondern als praktisches Werkzeug für
Führung, Beratung und Veränderung dient.
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