Episode 60: Vergütung in Kryptowährung, Diversity-Programme unter Druck, Freistellungen bei Arztbesuchen

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:


Vergütung in Kryptowährung
Kürzlich hat der Bitcoin ein neues Allzeithoch erreicht. Als
Bezahlmittel hat sich die Kryptowährung aber noch nicht
großflächig durchgesetzt, erst recht nicht im Arbeitsverhältnis.
Dabei steckt in Krypto-Vergütung großes Potenzial im Kampf um
tech-affine Talente. Wir werfen einen Blick auf
Gestaltungsmöglichkeiten und Fallstricke.
Zwischen Wertebindung und Rechtsrisiko:
Diversity-Programme unter Druck durch US-Executive
Orders
Seit Trumps Amtsantritt stehen Unternehmen in den USA unter
Druck: Programme für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
sind unerwünscht und können sanktioniert werden. Das betrifft
auch deutsche Firmen mit US-Geschäft. Viele passen ihre
DE&I-Ziele an oder reduzieren sie. Ein reflexartiges
Einstellen der Programme ist jedoch nicht ratsam. Besser ist ein
gezieltes und strukturiertes Vorgehen. Wir geben Ihnen praxisnahe
Handlungsempfehlungen.
Arzttermine während der Arbeitszeit
Muss der Arbeitgeber seine Mitarbeiter für Arztbesuche während
der Arbeitszeit bezahlt freistellen? Viele Beschäftigte gehen
davon aus – doch das ist ein Irrtum. Nicht jeder Arztbesuch darf
einfach so während der Arbeitszeit erfolgen. Wir erläutern, wann
eine Freistellung zulässig ist und wann nicht.


Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit


Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de