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  4. Zweites Diversity Brown Bag Meeting: Diversität und epistemische Ungerechtigkeit (Ute Leimgruber)
Die Diversity Brown Bag Meetings sind eine über mehrere Semester
laufende Vortragsreihe, die sich mit unterschiedlichen Aspekten
von Diversität, Gleichstellung und Teilhalbe an unserer Fakultät
auseinandersetzt. Das Ziel dieser Reihe ist es, für
Diskriminierungen sensibel zu werden, Diversity-Kompetenzen
auszubauen, auf dem Weg zu inklusiven Strukturen voranzuschreiten
und für unsere Fakultät eine dezentrale Diversity-Strategie zu
entwickeln. Im TheoPodcast werden die fachlichen Inputs der
Diversity Brown Bag Meetings publiziert.

Frau Professorin Ute Leimgruber (Universität Regensburg)
gestaltete das zweite Diversity Brown Bag Meeting zum Thema
„Diversität und epistemische Ungerechtigkeit“ am 29. November
2024. Ausgehend von dem Werk „Epistemic Injustice“ von Miranda
Fricker erklärte sie die Bedeutung von epistemischer
Ungerechtigkeit und differenzierte hierbei zwischen
Zeugnisungerechtigkeit und Hermeneutischer Ungerechtigkeit.
Zeugnisungerechtigkeit beschreibt dabei, dass eine Person nicht
als Wissenssubjekt ernst genommen wird. Hermeneutische
Ungerechtigkeit bezieht sich auf die Form des Wissens, welche
nicht ernst genommen wird. Diese komplexen Begriffe wurden durch
viele anschauliche Beispiele greifbar und verständlich gemacht,
wie beispielsweise Zeitungsberichterstattungen, und schließlich
durch Fakultätsmitglieder auf das Leben und Arbeiten sowie den
Kontext unserer Fakultät angewandt.

Die Veranstaltungsreihe Diversity Brown Bag Meetings, die von der
Kommission für Gleichstellung und Diversity der Fakultät
vorbereitet werden, wurde mit dem Diversity-Preis 2024 der
Universität Münster ausgezeichnet.

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