Equal Pay: Wie IKEA Österreich Schritt für Schritt Richtung 0 % Gender Pay Gap geht

Willkommen bei „talk at work“ – deinem Insider
Podcast zu Trends und Themen rund um die interne Kommunikation.
In dieser Folge von „talks at work“ sprechen wir
mit Ruth Emily Eckrieder, Kommunikationsexpertin
bei IKEA Österreich, über Equal Pay, Transparenz
und echte Gleichstellung in der Praxis. Während Männer in
Österreich noch immer bei rund 12,8 % mehr verdienen als Frauen,
hat IKEA diesen Wert den Gender Pay Gap auf nur
0,71% reduziert – und zwar zugunsten der
Frauen.