Episode 58: Freistellung und Schulung von Betriebsräten rechtssicher gestalten

Unser Podcast für Sie: Im kommenden Jahr stehen turnusmäßig die
nächsten Betriebsratswahlen an. Sie haben Fragen hierzu? Dann
senden Sie uns diese gern an unsere E-Mail-Adresse
7minutes@kliemt.de. In unserer Folge am 3. Juni greifen wir Ihre
Fragen auf!


In unserer heutigen Folge werfen wir einen Blick auf die
gesetzeskonforme Freistellung und den Schulungsanspruch von
Betriebsratsmitgliedern.


Betriebsratsmitglieder richtig freistellen – Pflicht
statt Kür
Ein Thema, das in vielen Unternehmen häufig für Unsicherheit
sorgt. Klar ist: Die Freistellung ist keine freiwillige
Extra-Leistung, sondern gesetzlich vorgeschrieben. Werden hier
Fehler gemacht, steht schnell der Vorwurf der Benachteiligung
oder Begünstigung von Betriebsräten im Raum.
Doch wie wird das Freistellungsvolumen in der Praxis
korrekt bemessen?
Das Gesetz sieht eine Freistellung nach Kopfzahl vor – bei
Vollzeitkräften ist das in der Regel eindeutig. Komplizierter
wird es jedoch, wenn Teilzeitkräfte freigestellt werden
sollen.
Wer darf wann, wie lange und auf wessen Kosten zur
Betriebsratsschulung?
Wir erklären die Unterschiede zwischen § 37 Abs. 6 und Abs. 7
BetrVG und geben hilfreiche Tipps für Arbeitgeber, um den
Überblick zu behalten.


Sie interessieren sich auch dafür, wie Künstliche Intelligenz in
HR- und Rechtsabteilungen sinnvoll eingesetzt werden kann? Dann
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17. Juni, ab 18:00 Uhr in Düsseldorf. Alle Infos und die
Anmeldung finden Sie auf unserer Website: www.kliemt.de. Achtung,
die Plätze sind begrenzt – seien Sie dabei und melden Sie sich
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