Nagarro: Wir setzen in unserer Arbeitskultur auf Caring

1996 wurde Nagarro von Manas Human gegründet und hat sich über
die Jahre zu einer Billion-Dollar-Company entwickelt. Ein
weltweit tätiges und erfolgreiches IT-Beratungsunternehmen muss
aber nicht unbedingt hierarchisch sein. Arbeitskultur geht auch
anders, erklärt Vera Reichlin-Meldegg.


Sie ist bei Nagarro für für People, Culture und Communications in
Europa verantwortlich und hat diesen Bereich selbst mit aufgebaut
– inspiriert durch ihre Zeit in Indien. In dieser Folge erzählt
sie von Nagarros Arbeitskultur und gibt Einblicke, wie das
Unternehmen tickt.





Die Themen:


- Namenswechsel zu Manas Human


- Unternehmensorganisation nagarro


- Mitarbeiter:innen weltweit


- Superkraft: Caring-Werte


- Praxisbeispiele für flexible Netzwerke


- Wie Chancengleichheit gelebt wird


- Lern-Demokratie & Gamification


- Resignation am Arbeitnehmermarkt


- So funktioniert Führung bei Nagarro


- Fazit: Das macht Nagarros Kultur besonders





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