Transformation du travail en agroalimentaire : les acteurs RH sont-ils vraiment au rendez-vous ? Avec Marie Pierre Dereli Allauzen

Les RH sont là uniquement pour les licenciements.


Les RH favorisent toujours la direction.


Les RH sont déconnectés du terrain.


Les RH ne travaillent que pour l’entreprise et jamais pour les
collaborateurs.


Les RH ne font que de la paperasse.





Ça vous irrite ?


Ça vous pique les yeux ?





Si vous avez lu jusqu’ici… j’ai réussi mon coup.





Maintenant, j’aimerais pouvoir vous amener jusqu’à l’écoute de ce
podcast.





Pourquoi ?


Parce que je ne crois aucunement à ces clichés.





Et surtout parce que j’ai eu la chance d’interviewer Marie
Pierre DERELI ALLAUZEN sur ces sujets.


De Sanofi à Lustucru Premium Groupe, en passant par
Florette France,


Marie-Pierre accompagne depuis plus de trois ans les
organisations en tant que Consultante RH, Coach et Médiateure
Professionnelle.





Marie-Pierre a répondu à toutes mes questions avec les différents
regards d’ex-DRH et de consultante aujourd’hui.


Et autant vous dire qu’il y en avait.


On a tout balayé en revue.


Tous les sujets auxquels, probablement, vous avez été confronté à
un moment donné.





Burn-out et gestion des collaborateurs : comment l'éviter et
accompagner ses équipes ?


Managers toxiques vs. managers bienveillants : quelles sont les
pratiques qui fonctionnent vraiment ?


Les jeunes générations au travail : fainéants, volatiles ou juste
en quête de sens ?


Le management du changement : pourquoi certaines entreprises
échouent et d’autres réussissent ?





Un épisode clé pour comprendre le rôle des RH au-delà des clichés
et optimiser votre gestion d’équipe.





Je sais que vous allez aimer cet épisode.


À la folie ️️️️


Parce que je l’ai préparé avec toute ma passion, mes tripes, et
Marie Pierre DERELI ALLAUZEN a répondu avec autant
d’authenticité et de douceur que j’aime sur le podcast.





Je vous laisse tout de suite avec l’épisode du jour :


Transformation du travail en agroalimentaire : les acteurs RH
sont-ils vraiment au rendez-vous ?





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