podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. 7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d) Podcast
  4. Episode 56: Zugriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach, Cannabis am Arbeitsplatz, Entsendung und Mindestarbeitsbedingungen in der EU
In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:

Zugriff auf das dienstliche
E-Mail-Postfach

E-Mails sind in den meisten Branchen das zentrale
Kommunikationsmittel, intern wie extern. Nicht immer erfolgt die
E-Mail-Kommunikation von Arbeitnehmern jedoch im Sinne des
Arbeitgebers. Aber dürfen Arbeitgeber einfach auf das Postfach
ihrer Mitarbeiter zugreifen? Die Rechtsprechung erlaubt eine
„anlassbezogene“ Kontrolle – aber nur unter bestimmten
Voraussetzungen.

Cannabis am Arbeitsplatz

Seit über einem Jahr ist der Besitz von Cannabis in Deutschland
legal. Viele Arbeitgeber stehen seitdem vor der Frage, wie sie
mit dem Konsum im Unternehmen umgehen sollen. Heißt legal auch,
dass man während der Arbeit kiffen darf? Was können Arbeitgeber
tun, um den Konsum zu kontrollieren? Welche konkreten
Handlungsoptionen gibt es?

Entsendung und Mindestarbeitsbedingungen im
EU-Ausland

Für Unternehmen ist die Entsendung von Mitarbeitern ins
EU-Ausland eine wertvolle Möglichkeit, internationale Projekte
voranzutreiben und neue Märkte zu erschließen. Damit die
Entsendung auch rechtlich ein Erfolg wird, braucht es eine gute
Vorbereitung. Doch ohne gründliche arbeitsrechtliche Vorbereitung
drohen hohe Bußgelder. Wir zeigen, worauf es ankommt. 

Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit

Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de

Weitere Episoden

Episode 130: KI-Token, betriebliche Altersversorgung und Betriebsänderungen durch neue IT-Systeme

Episode 130: KI-Token, betriebliche Altersversorgung und Betriebsänderungen durch neue IT-Systeme

8 Minuten
vor 21 Stunden
Episode 129: Arbeitsrecht im Profifußball, AGG-Schadensersatz und IT-Betriebsordnung

Episode 129: Arbeitsrecht im Profifußball, AGG-Schadensersatz und IT-Betriebsordnung

8 Minuten
vor 1 Woche
Episode 128: Kündigungsschutz für Hochverdiener, Zukunft der Altersteilzeit und politische Demonstrationen während der Arbeitszeit

Episode 128: Kündigungsschutz für Hochverdiener, Zukunft der Altersteilzeit und politische Demonstrationen während der Arbeitszeit

8 Minuten
vor 2 Wochen
Episode 127: Diversity-Trainings rechtssicher gestalten und Security-Pflichten bei mobiler Arbeit

Episode 127: Diversity-Trainings rechtssicher gestalten und Security-Pflichten bei mobiler Arbeit

7 Minuten
vor 3 Wochen
Episode 126: Rückzahlungsklauseln, Hinweisgeberschutz und arbeitsrechtliche Maßnahmen nach Cybervorfällen

Episode 126: Rückzahlungsklauseln, Hinweisgeberschutz und arbeitsrechtliche Maßnahmen nach Cybervorfällen

8 Minuten
vor 4 Wochen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„Episode 56: Zugriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach, Cannabis am Arbeitsplatz, Entsendung und Mindestarbeitsbedingungen in der EU“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Wi
WilhelmPilz

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz