1.000 Menschen modern ausbilden - Wie eine Pflegedirektorin und eine Zentrale Praxisanleiterin diesen Anspruch halten

"Ich stand da als Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr allein
in so 'nem Zimmer!" Peggys ersten Tag auf einer Intensivstation
kann man sich heute gar nicht mehr vorstellen. Sie wurde in der
Wendezeit (damals noch) Krankenschwester und ist heute
Pflegedirektorin im Klinikum Neukölln. Ausbildung ist nie easy,
aber hat sich in den letzten 35, sogar zehn Jahren krass
gewandelt. Früher hands on ins kalte Wasser, oft auch mit hohem
Druck, werden Auszubildende heute mitgenommen, aufgefangen und
gefördert.

Diese Woche sprechen wir mit Peggy und Steffi, zentraler
Praxisanleiterin im selben Haus, über die massive
Herausforderung, die Ausbildung in so einer großen und
vielseitigen Einrichtung zu koordinieren - und v.a. auf einem
hohen, modernen Niveau zu halten. An die 1000 Auszubildende
(intern und extern) sind jährlich da - wie managed man die? Und
lässt niemanden zurück? Was ist heute in der Ausbildung anders -
und wieso ist das gut? Handelt die Generation Z das Thema
Work-Life-Balance besser als die Älteren? Und muss man in der
Pflege eigentlich immer wieder zum Auszubildenden werden?

Peggy und Steffi haben mit uns ein unglaublich produktives
Gespräch geführt, das einfach mal auch den großen Rundumschlag
macht. Einschaltbefehl!