Firmenkultur I: Wie Führung und Firmenkultur zusammenhängen | Wissen

Erik Pfannmöller, ehemaliger Weltmeister im Kanufahren und
erfolgreicher Unternehmer, teilt im Gespräch mit Joel Kaczmarek
seine Erkenntnisse zur Firmenkultur als Wettbewerbsvorteil. Nach
dem Verkauf seiner Unternehmen MySportGroup und Solvemate gründete
Erik die Culture Code Foundation, um Unternehmen bei der
Entwicklung einer positiven Firmenkultur zu unterstützen. Er betont
die Bedeutung von Vertrauen, Transparenz und Empowerment und gibt
praxisnahe Tipps für Führungskräfte. Erfahrt, wie eine starke
Kultur zu höherer Produktivität und Mitarbeiterengagement führt und
warum sie der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist. Du erfährst...
...wie Erik Pfannmöller Firmenkultur als Wettbewerbsvorteil nutzt
...welche Rolle Vertrauen und Partizipation in erfolgreichen Teams
spielen ...warum engagierte Mitarbeitende die Produktivität
steigern ...wie Führungskräfte durch Servant Leadership inspirieren
...welche kulturellen Must-haves Unternehmen stärken
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Erik Pfannmöller, Gründer & CEO
Culture Code Foundation __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren __________________________ |||||
PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit
weiteren spannenden Episoden zum Thema: Leadership
__________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur
Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die
wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: Firmenkultur - Die
gemeinsame DNA eines Unternehmens, die aus Werten, Überzeugungen
und Verhaltensnormen besteht und sowohl das Innenleben als auch die
Außenwahrnehmung beeinflusst. Theory Y - Ein Menschenbild in der
Betriebswirtschaft, das davon ausgeht, dass Mitarbeiter von Natur
aus motiviert und verantwortungsbewusst sind. Theory X - Ein
Menschenbild in der Betriebswirtschaft, das davon ausgeht, dass
Mitarbeiter von Natur aus unmotiviert sind und straffe Überwachung
benötigen. Knowledge Worker - Mitarbeiter, die hauptsächlich mit
Informationen und Wissen arbeiten, anstatt mit physischen Aufgaben.
KPIs (Key Performance Indicators) - Messbare Werte, die den
Fortschritt und die Leistung eines Unternehmens in bestimmten
Bereichen anzeigen. __________________________ ||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:27) Eriks
Definition von Firmenkultur (00:09:35) Wie Kultur und Führung
zusammenhängen (00:14:11) Symptome einer funktionalen- und
dysfunktionalen Firmenkultur (00:18:24) Kulturelle Must Haves
(00:21:27) Ist Firmenkultur für jeden Einzelnen erlernbar?
(00:23:51) 5 Takeaways für eine bessere Firmenkultur
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël,
der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
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