Episode 55: Kündigungen richtig zustellen, Home Office bei Standortschließungen, betriebsübergreifende Software-Einführung

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:


Kündigungen richtig zustellen – So vermeiden Arbeitgeber
teure Fehler
Eine Kündigung ist geschrieben und unterschrieben – damit wäre
alles erledigt? Viele Arbeitgeber glauben das. Doch rechtswirksam
wird eine Kündigung nur, wenn sie dem Arbeitnehmer nachweisbar
zugeht. Genau hier passieren in der Praxis häufig teure Fehler.
Worauf sollten Arbeitgeber unbedingt achten und was gilt es zu
vermeiden?
Home Sweet Home bei Standortschließung?
Bei der Schließung von Standorten oder der Versetzung an einen
anderen Arbeitsort kommt immer wieder die Frage auf: Können
Beschäftigte verlangen, zukünftig im Homeoffice zu arbeiten,
anstatt umzuziehen? Wir werfen einen Blick auf die aktuelle
Rechtslage.
One Tenant-Ansatz als Gestaltungsmittel
Technische Einrichtungen, insbesondere neue Software, werden in
Unternehmen mit mehreren Betrieben häufig betriebsübergreifend
eingeführt. Dies gilt auch bei Konzernen. Dort wird meist eine
einheitliche Software für alle Unternehmen im Konzern ausgerollt.
Zuvor ist zwingend die betriebliche Mitbestimmung zu beachten –
aber wie und mit wem? 


Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit


Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de