Episode 54 – Spezialausgabe zum Thema Koalitionsvertrag – Neuerungen für Arbeitgeber und HR

In unserer heutigen Spezialausgabe werfen wir einen Blick auf den
neuen Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD. Was
kommt nun tatsächlich auf Arbeitgeber und HR-Abteilungen zu? Was
bleibt vage – und wo droht vielleicht sogar neuer bürokratischer
Aufwand?


Themen dieser Episode:


• Der Mindestlohn – Kurs auf 15 Euro, aber durch die
Hintertür
• Mehr Tarifbindung durch ein neues Bundestariftreuegesetz
• Arbeitszeit – mehr Flexibilität? Vielleicht.
• Mehrarbeit und steuerliche Anreize
• Digitalisierung und KI – viel Absicht, wenig Konkretes
• Fachkräftezuwanderung – digital, schnell … und vielleicht etwas
ambitioniert
• Weitere arbeitsrechtliche Themen des Koalitionsvertrag im
Überblick


Fazit: Der Koalitionsvertrag sendet zahlreiche
Impulse – aber vieles bleibt vage oder wird in Arbeitsgruppen
vertagt. Arbeitgeber und HR müssen sich auf neue Anforderungen
einstellen – und flexibel bleiben.


Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit


Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de