#026 - Was Salzburger Nockerln mit Vertrauen zu tun haben?

Willkommen zur neuen Episode von "Über den
Tellerrand – Gedanken zur Unternehmenskultur und
Führung"!


In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das mir besonders am
Herzen liegt: Vertrauen in der
Unternehmenskultur. Vertrauen ist eine der wichtigsten
Grundlagen für erfolgreiche Zusammenarbeit – und gleichzeitig
eines der fragilsten Elemente im Unternehmen.


Warum braucht es so lange, um Vertrauen aufzubauen, und warum
kann es in Sekundenschnelle zerstört werden? Und was hat das
Ganze eigentlich mit Salzburger Nockeln zu tun? Genau darüber
spreche ich in dieser Episode.


Ich teile meine Gedanken dazu:


Wie Vertrauen im Unternehmen entsteht – und was es zerstören kann


Warum es so wichtig ist, dass Worte und Taten übereinstimmen


Woran Führungskräfte erkennen, dass Vertrauen im Team schwindet


Welche Rolle Kommunikation, Zuverlässigkeit und Empathie spielen


Praktische Ansätze, um eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu
fördern


Für mich ist klar: Vertrauen ist kein weicher Faktor
– es ist ein harter Erfolgsfaktor. Wenn wir es schaffen,
eine Kultur des Vertrauens zu etablieren, profitieren Unternehmen
und Teams gleichermaßen.


„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf
Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.





Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken
minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.





Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell
auf Ihr Unternehmen anwenden können.





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