Episode 49: Zutrittsrechte von Gewerkschaften, Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe, Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-Geschäftsführern

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie:


Zutrittsrechte von Gewerkschaften zu
Betrieben
Gewerkschaften benötigen Mitglieder, um in Betrieben Einfluss zu
nehmen. Doch wie können sie diese gewinnen und welche
Zutrittsrechte unterstützen sie dabei? Gesetzlich geregelt ist
lediglich das betriebsverfassungsrechtliche Zutrittsrecht für
Gewerkschaften, um ihre Aufgaben wie die Teilnahme an
Betriebsversammlungen wahrzunehmen. Die Zulässigkeit des
gewerkschaftlichen Zutritts zur Mitgliederwerbung muss jedoch
immer im Einzelfall geprüft werden. Arbeitgeber sollten dabei
drei wichtige Punkte beachten.
Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
Am 19. Februar entschied das Bundesarbeitsgericht: Ein
Arbeitgeber ist schadensersatzpflichtig, wenn er es versäumt,
einem Arbeitnehmer rechtzeitig Ziele für eine variable Vergütung
vorzugeben. Diese Entscheidung reiht sich in die aktuelle
Rechtsprechung zu Zielvereinbarungen ein. Wir werfen einen Blick
auf die aktuelle Rechtslage.
Sozialversicherungspflicht von
Gesellschafter-Geschäftsführern
Gerade in Start-ups und inhabergeführten Unternehmen birgt die
richtige sozialversicherungsrechtliche Einordung der
Geschäftsführer erhebliche Risiken. Eine fehlerhafte Einschätzung
kann nicht nur zu hohen Nachzahlungen führen, sondern sogar
strafrechtliche Konsequenzen haben. Wir zeigen auf, worauf es für
Geschäftsführern jetzt ankommt.


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