Recruiting-Tipps, die wirken: Disziplin, Fokus & Tatkraft im Alltag
4 Dimensionen von "Talenten" im Recruiting = ganzheitliches Team
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6 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Talent Centric Recruiting – Mehr als nur Candidate Centricity!
Heute spreche ich über die Zielgruppe bzw. Zielgruppen für diesen
Podcast. Und die Basis dieser Idee ist die Firmen Gründung "Talent
Centric" und die Idee hinter diesem Naming. Vielleicht kennst du
Candidate Centricity – der Fokus auf eine gute Bewerbererfahrung.
Und ich sehe das im Recruiting noch ganzheitlicher... In dieser
Episode erkläre ich dir die vier Dimensionen, die ich hinter Talent
Centric sehe: Externe Talente – Wie du sie wirklich ansprichst und
für dein Unternehmen gewinnst Fachbereiche & Hiring Manager –
Warum sie eine entscheidende Rolle spielen HR &
Recruiting-Teams – Wie wir uns selbst professionalisieren müssen
Management & Strategie – Recruiting ist kein Nebenbei-Thema,
sondern ein Erfolgsfaktor Ich nehme dich mit in meine Gedankenwelt
und zeige dir, warum dieser Ansatz so wichtig ist – für dich als
Führungskraft, Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR
Business Partner. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass
uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben
Heute spreche ich über die Zielgruppe bzw. Zielgruppen für diesen
Podcast. Und die Basis dieser Idee ist die Firmen Gründung "Talent
Centric" und die Idee hinter diesem Naming. Vielleicht kennst du
Candidate Centricity – der Fokus auf eine gute Bewerbererfahrung.
Und ich sehe das im Recruiting noch ganzheitlicher... In dieser
Episode erkläre ich dir die vier Dimensionen, die ich hinter Talent
Centric sehe: Externe Talente – Wie du sie wirklich ansprichst und
für dein Unternehmen gewinnst Fachbereiche & Hiring Manager –
Warum sie eine entscheidende Rolle spielen HR &
Recruiting-Teams – Wie wir uns selbst professionalisieren müssen
Management & Strategie – Recruiting ist kein Nebenbei-Thema,
sondern ein Erfolgsfaktor Ich nehme dich mit in meine Gedankenwelt
und zeige dir, warum dieser Ansatz so wichtig ist – für dich als
Führungskraft, Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR
Business Partner. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass
uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben
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vor 1 Monat
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