79. Identifica el acoso laboral y conoce la responsabilidad de patrono

Según la Guía sobre el Acoso Laboral en PR: "La
determinación de si una conducta constituye o no acoso
laboral en el empleo dependerá de la totalidad de las
circunstancias y los hechos probados en cada caso en
particular. Esto significa que en este examen se deberán
evaluar todos los hechos y las circunstancias en las que
estos ocurrieron para identificar la presencia de cada
uno de los factores que, según la Ley 90-2020, definen
lo que es acoso laboral. Si uno o varios elementos de la
definición de acoso laboral no están presentes, la
conducta no será considerada acoso laboral." En este
episodio te comparto que es el acoso laboral y las
responsabilidades del patrono. La información es una
educativa e informativa y no constituye una consulta
legal ni crea relación abogada-cliente. Si desea una
consulta puede separarla aquí.