Kiezkrankenhaus mit flachen Hierarchien? Wie Pflege im Emil von Behring funktioniert

Stellt euch vor, ihr gönnt euch einen Nachmittag im
Shoppingcenter, Kaffeetrinken, Klamotten anprobieren, Technik
testen und - für 'nen neuen Job bewerben. Äh, was? So haben wir
auch reagiert, als wir zum ersten Mal den Pop Up-Store des
Klinikums Emil von Behring in Berlin-Steglitz besucht haben. Der
sitzt perfekt eingebettet in der Mall "Das Schloss" und lädt die
Steglitzer:innen zum Besuch ein. Und ein Podcast lässt sich dort
auch hervorragend aufnehmen. Wir haben uns also da mit
Pflegedirektorin Barbara und der stellvertretenden pflegerischen
Leitung der Kardiologie Frederike getroffen, um mit ihnen über
ihr Kiezkrankenhaus zu sprechen.

"Wir haben immer innovative Ideen gehabt, im Recruiting der
Pflege. Jetzt wollten wir nochmal eins draufsetzen und zu den
Bewerbern und in die Bevölkerung kommen", sagt Barbara. Und das
Konzept geht auf, die Bewerbungen kommen. Aber ist der Umgang im
Emil-von-Behring wirklich so "locker-flockig" wie der Store
suggeriert, will Ollschgich wissen... "Das Alte, das
Militärische, das Hochhierarchische, nee, das gibt's bei uns
definitiv nicht!", betont Frederike. Als Kiezkrankenhaus habe man
auch zu seinen Patient:innen eine enge, jahrelange Bindung.

Ob den älteren Mitarbeitenden das nicht zu modern ist, wie das
Haus mit Personalmangel generell umgeht und wie und ob Pflegende
in Stresszeiten unterstützt werden, hört ihr - live aus der Mall
- in der neuen zwischenschicht.

Kommt unbedingt vorbei, wenn wir wieder dort aufzeichnen:

Freitag, 14.02., 13-15 Uhr


Freitag, 21.03., 17-19 Uhr

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Diese Folge ist eine Kooperation mit dem Klinikum Emil von
Behring und Helios. Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit!