#4 Harmoniesucht - Der Untergang vernünftiger Entwicklung?

HARMONIESUCHTVertragen wir noch einen offenen Diskurs?Und welche
Aufgabe haben Führungskräfte, wenn es darum geht, die Meinungen der
Mitarbeitenden zusammenzubringen?Mit Oliver Baier, einem erfahrenen
Unternehmer und wahren Führungsmenschen, widme ich mich dieser
spannenden Frage. Gemeinsam machen wir in dieser FührungsQUATSCH
Podcast Folge deutlich, wie falsch verstandene Harmonie Gift für
den Erfolg und die Entwicklung sein kann. "Harmonie ist eine
ausgewogene Beziehung.""Harmonie heißt nicht, wir sind immer einer
Meinung."In Folge 4 erfährst du mehr über:Die negativen
Auswirkungen von übermäßiger HarmoniesuchtWarum es wichtig ist,
dass Führungskräfte Emotionen kanalisieren könnenWas
Selbstwirksamkeit sein kann und warum Selbstermächtigung etwas
völlig anderes ist Lieber Oliver, ein mehr als herzliches
Danke für unseren Gedankenaustausch der besonderen Güte!  Wer
mit Oliver Baier in Kontakt treten möchte, was ich nur empfehlen
kann, erreicht ihnvia LinkedIn, über die GenoServ Webseite oder
über die Community Sinnstiftendes Unternehmertum Den
FührungsQUATSCH gibt es als Podcast undjeden Mittwoch auch als ️
LIVE AUDIO Format auf LinkedInIch bin Cornelia Schmitz und begleite
Menschen, die führen.Weil Führen Sinn und Freude macht und wir
Führungsmenschen brauchen,die diese Aufgabe lieben, Menschen mögen
und Lust auf Zukunft haben. Verbinde dich mit mir auf
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mich auch auf meiner Webseite cornelia-schmitz.de Herzliche
Grüße und auf bald, Cornelia