#5 Demut - Eine wichtige Tugend!
1 Stunde 24 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
DEMUTIn dieser FührungsQUATSCH Folge geht es um das Thema
Demut.Oliver Baier erklärt, dass Demut eine Tugend ist, die mit
Bescheidenheit, Respekt und Achtung verbunden ist. Es geht darum,
sich bewusst zu sein, dass man nicht alles weiß oder kann und das
es wichtig ist, offen für das Lernen von anderen zu sein.Wir
diskutieren auch die Bedeutung von Demut in der Führung und wie sie
zu einer offenen Haltung, Anerkennung und Gelassenheit führen kann.
Und wir betonen, dass eine gute Führungskraft in der Lage sein
sollte, anderen den Ruhm zu gönnen und sie in den Mittelpunkt zu
stellen.Cornelia spricht darüber, wie wir manchmal zu hohe
Erwartungen haben und dass es wichtig ist, geduldig zu sein und
Dinge akzeptieren zu können. Oliver erwähnt, dass operative Hektik
oft ein Zeichen für geistige Windstille ist und dass es manchmal
wichtig ist, die Kunst des Nichthandelns zu beherrschen. Wir
diskutieren auch wie Dankbarkeit uns helfen kann, demütig zu
sein. Hier ein paar starke Sätze aus unserem GesprächWahre
Weisheit besteht darin, seine eigene Unwissenheit zu erkennen.Bühne
schafft Bühne.Je mehr ich lerne, desto mehr erkenne ich, wie wenig
ich weiß.Demut gehört ins Führungsleben und in die
Arbeitswelt.Leistung hat nichts mit Hektik zu tun, man kann Dinge
in aller Ruhe leisten und trotzdem schneller sein. Lieber
Oliver, wie großartig, dass wir uns über Demut unterhalten! Das ist
Sinnstiftung par excellence. Wer mit Oliver Baier in Kontakt
treten möchte, was ich nur empfehlen kann, erreicht ihnvia
LinkedIn, über die GenoServ Webseite oder über die Community
Sinnstiftendes Unternehmertum Den FührungsQUATSCH gibt es als
Podcast undjeden Mittwoch auch als ️ LIVE AUDIO Format auf
LinkedInIch bin Cornelia Schmitz und begleite Menschen, die
führen.Weil Führen Sinn und Freude macht und wir Führungsmenschen
brauchen,die diese Aufgabe lieben, Menschen mögen und Lust auf
Zukunft haben. Verbinde dich mit mir auf LinkedIn, Instagram
und abonniere meinen YouTube Kanal Besuch mich auch auf meiner
Webseite cornelia-schmitz.de Herzliche Grüße und auf bald,
Cornelia
Demut.Oliver Baier erklärt, dass Demut eine Tugend ist, die mit
Bescheidenheit, Respekt und Achtung verbunden ist. Es geht darum,
sich bewusst zu sein, dass man nicht alles weiß oder kann und das
es wichtig ist, offen für das Lernen von anderen zu sein.Wir
diskutieren auch die Bedeutung von Demut in der Führung und wie sie
zu einer offenen Haltung, Anerkennung und Gelassenheit führen kann.
Und wir betonen, dass eine gute Führungskraft in der Lage sein
sollte, anderen den Ruhm zu gönnen und sie in den Mittelpunkt zu
stellen.Cornelia spricht darüber, wie wir manchmal zu hohe
Erwartungen haben und dass es wichtig ist, geduldig zu sein und
Dinge akzeptieren zu können. Oliver erwähnt, dass operative Hektik
oft ein Zeichen für geistige Windstille ist und dass es manchmal
wichtig ist, die Kunst des Nichthandelns zu beherrschen. Wir
diskutieren auch wie Dankbarkeit uns helfen kann, demütig zu
sein. Hier ein paar starke Sätze aus unserem GesprächWahre
Weisheit besteht darin, seine eigene Unwissenheit zu erkennen.Bühne
schafft Bühne.Je mehr ich lerne, desto mehr erkenne ich, wie wenig
ich weiß.Demut gehört ins Führungsleben und in die
Arbeitswelt.Leistung hat nichts mit Hektik zu tun, man kann Dinge
in aller Ruhe leisten und trotzdem schneller sein. Lieber
Oliver, wie großartig, dass wir uns über Demut unterhalten! Das ist
Sinnstiftung par excellence. Wer mit Oliver Baier in Kontakt
treten möchte, was ich nur empfehlen kann, erreicht ihnvia
LinkedIn, über die GenoServ Webseite oder über die Community
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Podcast undjeden Mittwoch auch als ️ LIVE AUDIO Format auf
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führen.Weil Führen Sinn und Freude macht und wir Führungsmenschen
brauchen,die diese Aufgabe lieben, Menschen mögen und Lust auf
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Cornelia
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