En Freelanceres bekendelser #22 Er freelancere løsningen på kampen om talenterne?

En Freelancers Bekendelser: Er freelancere løsningen på kampen om
talenterne? I dag i en freelancers bekendelser tager jeg
temperaturen på freelanceøkonomien, og hvorfor jeg mener, at HR
burde gøre det til et projekt i deres virksomheder at have en hær
af freelancere. Vi kommer nemlig til at redde virksomhederne. Jeg
repræsenterer en ‘generation’, der vil arbejde og leve frit. Eller
en bevægelse om du vil, der har specialiseret sig i deres felt, men
lever med friheden og motivationen forrest. Måske er det også dig?
Ja, det er freelancere i Danmark og vi bliver flere og flere og gig
økonomien vokser. Derfor er det ikke længere noget, HR kan
ignorerer, når de skal tiltrække talent ind i deres virksomhed. Det
er for ensporet kun at tænke i at ansætte i en 37 timers stilling,
når der er så stor rift om talenterne. HR må tænke mere
innovativt.  På verdensplan ifølge en analyse fra Mckinsey er
der nu 162 millioner freelancere. Det er 30 procent af
arbejdsstyrken i både USA og de 15 eu lande. GenZ altså den
generation, der er fra 16-26 år, har helt andre tanker om det at gå
på arbejde end nogen andre generationer nogensinde har haft. De er
vokset op med AI, digitale platforme og muligheder for at skabe et
arbejdsliv, der er langt mere frit, end hvad deres forældre
nogensinde kunne drømme om at tænke. I en ny undersøgelse lavet for
Fivrr, en platform for freelancere siger 70 procent af de adspurgte
fra generation z, at de forestiller sig at blive freelancere i
fremtiden. De siger, at de vil have et arbejdsliv, der er mere
stabilt og som de selv kan bestemme. Jeg hæfter mig ved ordet
stabilt og freelancer, som er et helt nyt mindset, som de unge
kommer med, også ikke tidligere har været noget man har forbundet
freelancelivet med. Lyt med og hør mine tanker. kh Mille Giv os
gerne en anmeldelse, der hvor du lytter.  Det vil betyde
rigtig meget. Tak. Kærligst Mille Vil du høre mere til
FreelanceGruppens podcast? Tjek her.