Episode 35 – Spezialausgabe zum Thema Whistleblowing und Compliance

In unserer Spezialfolge “Whistleblowing und Compliance”
beleuchten wir die EU-Whistleblowing-Richtlinie, die gestiegenen
Risiken der Scheinselbständigkeit und die Rolle des Betriebsrats
bei internen Untersuchungen.


Was sagt die EU-Kommission zur Umsetzung der
Hinweisgeberschutzrichtlinie?
Rund ein Jahr nach Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes
hat die EU-Kommission ihren Bericht zur Umsetzung der
Whistleblowing-Richtlinie in den verschiedenen Mitgliedsstaaten
veröffentlicht und dabei erhebliche Mängel festgestellt – auch
beim deutschen Gesetz. Besonders relevant ist die Einschätzung
zum sogenannten Konzernprivileg: Nach Ansicht der Kommission muss
jedes Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern eine eigene
Meldestelle einrichten. Diese Ansicht stößt auf breite Kritik.
Sollten Unternehmen den Bericht dennoch ernst nehmen und sich auf
entsprechende Maßnahmen vorbereiten?
Risiko Scheinselbstständigkeit – Im Fadenkreuz der
Rentenversicherung
Die mit Beginn des Jahres 2024 spürbare Verschärfung der
Verwaltungspraxis der Deutschen Rentenversicherung bei der
Statusbeurteilung von Freelancern erstreckt sich mittlerweile
nicht nur auf den Bildungssektor, sondern betrifft alle
Unternehmen, die Freelancer oder freie Mitarbeiter einsetzen.
Wird ein Freelancer als „abhängig beschäftigt“ statt „selbständig
tätig“ eingestuft, drohen hohe Nachzahlungen und strafrechtliche
Konsequenzen für das Unternehmen. Wir fassen die Hintergründe
zusammen.
Interne Untersuchung und die Rolle der
Arbeitnehmervertretung
Nach Eingang eines Hinweises durch einen Whistleblower ist häufig
eine durch interne Stellen organsierte Untersuchung erforderlich.
Dabei ist nicht immer klar, welche Rolle der Betriebsrat einnimmt
oder ob eine Einbindung überhaupt erforderlich ist. Weder das
Betriebsverfassungsrecht noch das Hinweisgeberschutzgesetz regeln
die Beteiligungsrechte. Welche Gründe sprechen für und gegen die
Einbindung des Betriebsrats?


Mehr zu diesen Themen erfahren Sie in unserem Blog:
Whistleblowing & Compliance


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