#83 Trakasseri av chefen på jobbet - Ann Wiklund & Ann Fagreus

I det här avsnittet pratar Ann Fagreus och Ann Wiklund om
trakasserier av chefer och ledare och de mönster som finns i de
organisationer där chefer är utsatta. Ann Fagreus har ett
förflutet inom HR (personalfrågor) och arbetsmiljöfrågor och Ann
Wiklund arbetar med processer och grupputveckling. Tillsammans
har de skrivit boken "Överlevnadsguide för mobbad chef,
närstående och arbetsgivare". Inför den boken har de intervjuat
många utsatta ledare och sammanfattat de mönster som utmärker de
kränkande särbehandlingar, trakasserier och utsatthet en chef kan
bli utsatt för på jobbet. Som ledare och chef är man oftast mer
utsatt och upplever ofta skam och skuld när något sådant händer.
Det är ofta så att man väntar med att göra något då det finns en
"sanning" att man "får betalt för att vara utsatt". Dock gäller
arbetsmiljölagen alla på en arbetsplats och arbetsrätten är
kopplat till skyldigheter, vilket många arbetstagare och
arbetsgivare glömmer. I spåren av #metoo kan vi se att små
kränkande beteenden tenderar att eskalera till opassande
trakasserier och ibland gå över gränsen till brott och handlingar
som kan leda till att man får sluta. Ibland behöver det inte vara
av typen sexuella trakasserier utan systematiskt dåligt,
kränkande beteende mot andra medarbetare och illojalitet mot
företaget. För att få tag i Ann Fagreus kan du maila på LinkedIn
: https://www.linkedin.com/in/ann-fagraeus-70249417/ Ann Wiklund
finns på http://annwiklund.se/ Som vanligt når du Kristina
lättast på kontakt@hjarnpodden.se Exist.se är specialiserat på
att ta hand om utsatta chefer och ledare och arbetar för att Du
som chef ska få tillbaka mandat i ledarskapet och få stöd i ditt
ledarskap till en större säkerhet i hur du kan navigera dåligt
beteende på jobbet.