#138 Positiva organisationskulturer och misstag

I det här avsnittet pratar vi om hur positiva
organisationskulturer kan ha olika effekt på hur organisationerna
och människor i organisationerna hanterar misstag. Dels kan
organisationer berätta om känslorna det innebär att göra bra för
kunder eller så kan man ha positiv syn på förmågor hos människor
och i organisationen.


Mer om denna forskning berättar Jonas Dahl, doktorand vid
Handelshögskolan i Stockholm (SSE) och organisationskonsult och
Andreas Werr, professor vid Handelshögskolan i Stockholm.


Den här forskningen tangerar dynamiskt och statiskt mindset, och
visar att ett statiskt mindes kan uppstå trots en positiv
företagskultur.


Vill du ha kontakt med Kristina efter avsnittet maila till
kristina@exist.se eller kontakta via hemsidan https://exist.se


Alla tidigare avsnitt av Hjärnpodden finns på
https://hjarnpodden.se