Ich bin dann mal weg: Wenn Arbeitnehmer innerlich kündigen

Nur noch 45 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in
Deutschland fühlen sich zufrieden und schauen zuversichtlich in die
Zukunft, ein Minus von acht Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr
und im internationalen Vergleich nur noch Platz 20. Woher kommt
diese Unzufriedenheit? Warum bleiben die Betroffenen trotz
Unzufriedenheit oftmals gefangen in ihrer Situation und ändern
nichts? Was können und was sollten Unternehmen und Führungskräfte
gegen diese Unzufriedenheit tun?