S2 E1: Cost-Out Value-In – Alternativen zu Kosteneinsparungen in Krisenzeiten

Ein paar Zahlen, die schockieren: 40% arbeiten wir nur
wertschöpfend. Wie kann das sein? 95% der Entscheidungen sollen
künftig auf operativer Ebene getroffen werden. Sicher, dass das die
Mitarbeitenden wollen? Ganz sicher nicht ohne psychologische
Sicherheit, also ohne Angst, beispielsweise sich und den eigenen
Job abzuschaffen, wenn man Teile davon automatisiert, vereinfacht,
zeit-effizient verbessert. Doch wie wirken wir diesen berechtigten
und alltäglichen Ängsten entgegen? Über Humanocracy, Bürokratie,
dem Innovators Dilemma, die Alternativen zum Stellenabbau und die
Kunst sich selbst als Organisation neu zu erfinden.