Hvordan rekruttere og beholde unge i bransjen?

Nettverk er tingen, ifølge denne ukens podcast-gjest.


Katrine Jakobsen Solberg Arnkværn. Hun er daglig leder, sivil
økonomi og statsautorisert regnskapsfører i Vekstra PeTo AS. I
tillegg har hun et ekstra stort engasjement for de unge i
regnskapsbransjen.


Ifølge den unge bedriftslederen er det viktig å etablere egne
nettverk for unge. Regnskap Norge har opprettet nettverket U35.
Her er selvfølgelig Katrine selv engasjert. Hun forteller at den
største verdien for henne ved å delta i nettverket, er at hun
alltid har noen å ringe når hun har spørsmål.


Hør henne fortelle om hva du som deltaker får ut av å delta i
U35, og, ikke minst, hvilken verdi nettverk for unge har for
bransjen.
Næringslivets nærmeste sparringspartner

Som daglig leder for eget regnskapsforetak, kjenner også ukens
gjest på rekrutteringsutfordringene. Egne nettverk kan bidra til
at unge forblir i bransjen. Katrine mener også at bransjen må ta
et felles ansvar: Det handler om hvordan bransjen omtaler seg
selv, å være stolt av yrket og kommunisere verdien av jobben som
gjøres.


Det er viktig å få frem at regnskapsfører faktisk er bedriftens
viktigste sparringspartner.